La Repubblica Dominicana è un Paese caraibico che condivide l’isola di Hispaniola con Haiti. Il Paese è noto per le sue spiagge, resort, golf e splendidi terreni. La sua capitale, Santo Domingo, è famosa per i monumenti spagnoli risalenti a cinque secoli fa al distretto coloniale della Zona.
Se hai intenzione di espanderti nella Repubblica Dominicana, devi considerare tutti gli aspetti di un’espansione, incluso come imposterai un libro paga nella Repubblica Dominicana. Fortunatamente, G-P offre una soluzione, incluso l;outsourcing delle buste paga nella Repubblica Dominicana. Utilizzeremo la nostra infrastruttura esistente nel Paese per aiutarti a gestire il tuo libro paga senza stress per la conformità.
Regole fiscali nella Repubblica Dominicana
La Repubblica Dominicana ha tasse che si applicano sia ai dipendenti che ai datori di lavoro. Ad esempio, datori di lavoro e dipendenti pagano entrambi in assicurazione sanitaria a un tasso rispettivamente del 3.04% e del 7.09%. I datori di lavoro contribuiscono per il 7.10% alla previdenza sociale, mentre i dipendenti contribuiscono per il 2.87%. I datori di lavoro devono anche il 1.2% dei salari per l’assicurazione sul rischio del lavoro. Il Paese utilizza una scala progressiva dell’imposta sul reddito, quindi i dipendenti devono ovunque dal 0-25% a seconda di quanto guadagnano.
Opzioni di libro paga della Repubblica Dominicana per le aziende
Puoi scegliere tra un paio di diverse opzioni di libro paga della Repubblica Dominicana, tra cui:
- Remoto: Un libro paga remoto si verifica quando si pagano i dipendenti attraverso il libro paga esistente della società madre. Tuttavia, questo libro paga è solitamente in un altro Paese e dovrai assicurarti di rispettare le leggi della Repubblica Dominicana.
- Interno: un'altra opzione è impostare il proprio libro paga interno. Questo percorso di solito richiede una grande società sussidiaria e risorse sufficienti per gestire con successo il libro paga, incluso un grande personale delle risorse umane.
- Esternalizzazione con una terza parte: puoi scegliere di lavorare con una società di elaborazione del libro paga della Repubblica Dominicana se desideri esternalizzare le operazioni di libro paga. Tuttavia, sarai comunque ritenuto responsabile di tutta la conformità.
- Global PEO: G-P offre l;unico modo per espandersi senza preoccuparsi della conformità. In qualità di Employer of Record, gestiremo il tuo libro paga e ci assicureremo che tu stia rispettando le leggi giuste.
Come impostare un libro paga nella Repubblica Dominicana
Non puoi impostare il tuo libro paga nella Repubblica Dominicana senza una società sussidiaria nel Paese. Senza un’entità registrata, non puoi lavorare nel Paese e non potrai gestire il libro paga. Tuttavia, puoi evitare questo requisito lavorando con una PEO globale. G-P eliminerà la necessità di avere una propria filiale: potrai invece utilizzare la nostra struttura esistente nel paese. Aggiungendo i tuoi dipendenti al nostro libro paga, puoi garantire la conformità e una rapida espansione.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
Quando imposti il tuo libro paga nella Repubblica Dominicana, devi redigere termini di risoluzione e di diritto che ti aiuteranno a rimanere conforme. Qualsiasi parte può risolvere un contratto di assunzione senza una causa specifica. Tuttavia, devono dare un preavviso di sette, o 1428 giorni a seconda di quanto tempo è in vigore il contratto di lavoro.
Azienda di elaborazione del libro paga nella Repubblica Dominicana
G-P ti aiuterà ad avere successo nella tua espansione, a partire dal tuo libro paga. Contattaci oggi stesso per maggiori informazioni sull’esternalizzazione del libro paga nella Repubblica Dominicana.