La vostra attività prevede di espandere le operazioni nella Repubblica Dominicana? In tal caso, dovrai assumere un team di dipendenti di talento all’estero , ma probabilmente vorrai trasferire alcuni dei membri del tuo team esistente per assicurarti che la transizione sia il più agevole possibile. Prima che possano iniziare a lavorare nella Repubblica Dominicana, tuttavia, spetta a te, in qualità di datore di lavoro, assicurarsi di avere i visti e i permessi per farlo legalmente.
Indice
- Tipi di visti di lavoro nella Repubblica Dominicana
- Requisiti per ottenere visti di lavoro nella Repubblica Dominicana
- Processo di candidatura
- Altre considerazioni importanti
- Partner con G-P
Tipi di visti di lavoro nella Repubblica Dominicana
I cittadini stranieri dovranno ottenere un visto specifico per trasferirsi nella Repubblica Dominicana per motivi di lavoro. I dipendenti hanno due categorie di visti di lavoro tra cui scegliere a seconda della natura del loro lavoro e della durata del loro soggiorno nella Repubblica Dominicana:
- Un visto d’affari o Visa de Negocios: Questo visto è valido per 60 giorni con un singolo ingresso o per un anno con più ingressi. Tuttavia, il visto d’affari a ingresso multiplo non consente al titolare di rimanere nella Repubblica Dominicana per più di due mesi alla volta nel corso dell’anno.
- Un visto d’affari per scopi lavorativi: Questo visto, noto localmente come Visa de Negocios con Fines Laborales, si applica ai cittadini stranieri che sono impiegati da società private o pubbliche con sede nella Repubblica Dominicana. È valido per una durata iniziale di un anno, dopodiché è idoneo al rinnovo purché il titolare abbia ancora un contratto di lavoro valido.
Tutti i dipendenti stranieri che lavoreranno per la tua azienda a lungo termine dovranno ottenere un visto di lavoro per scopi lavorativi. Avranno anche bisogno di un permesso di soggiorno.
Requisiti per ottenere visti di lavoro nella Repubblica Dominicana
Per richiedere un visto d’affari per scopi lavorativi, i cittadini stranieri dovranno presentare documentazione come:
- Modulo di richiesta del visto compilato
- Passaporto valido per la durata del soggiorno del richiedente nella Repubblica Dominicana
- Certificato medico
- Fotografia del passaporto
- Controllo dei precedenti della polizia dal proprio Paese di residenza
- Copia del documento di identità nazionale del richiedente dal suo Paese di origine
- Lettera alla sezione consolare della società datrice di lavoro nella Repubblica Dominicana
Anche i lavoratori stranieri che prevedono di rimanere nella Repubblica Dominicana per più di due mesi avranno bisogno di un permesso di soggiorno. I requisiti per questo permesso includono:
- Una domanda compilata
- Un passaporto valido
- Una foto del passaporto
- Un certificato medico
- Un controllo dei precedenti penali
- Una copia del documento di identità nazionale del richiedente
- Un certificato di nascita
- Una lettera di garanzia autenticata del datore di lavoro
- Documenti che dimostrano la solvibilità finanziaria
Processo di candidatura
I cittadini stranieri possono iniziare il processo di richiesta del visto dopo aver firmato un contratto di lavoro con una società con sede nella Repubblica Dominicana. I richiedenti dovranno raccogliere i documenti richiesti per il visto e il permesso di soggiorno, quindi inviarli all’ambasciata o al consolato dominicano nel loro Paese di residenza.
Una volta approvata la domanda di visto, il lavoratore straniero può recarsi nella Repubblica Dominicana. Dovranno portare con sé tutta la documentazione della domanda per inviarla al ministero estero di Santo Domingo. Dopo averlo fatto, possono iniziare a lavorare.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti stranieri devono essere consapevoli che tutti i documenti di supporto per il visto e il permesso di soggiorno devono essere tradotti in spagnolo.
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