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GLOBALPEDIA​​ 

Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera della Guinea Equatoriale​​ Guinea Equatoriale​​ 

Guinea Equatoriale​​ 

POPOLAZIONE​​ 

1,679,172​​ 

LINGUE​​ 

  1. Spagnolo​​ 

  2. Francese​​ 

  3. Portoghese​​ 

CAPITALE DEL PAESE​​ 

Malabo​​ 

VALUTA​​ 

Franco CFA dell'Africa Centrale (XAF)​​ 

Tutto ciò che serve per assumere in Guinea Equatoriale.​​ 
Miniatura della panoramica dell'Employer of Record​​ 

Employer of Record in Guinea Equatoriale.​​ 

G-P fornisce servizi Employer of Record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una succursale o una società sussidiaria in Guinea Equatoriale. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P' Equatorial Guinea PEO in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere assunto in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. La persona viene assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.​​ 

Panoramica del Payroll Panoramica​​ 

Busti paga in Guinea Equatoriale.​​ 

La Guinea Equatoriale è un paese africano con una piccola popolazione di poco più di 1 milioni. Confina con Gabon e Camerun, offrendo alle aziende situate in Guinea Equatoriale l'opportunità di entrare in contatto con altre nazioni vicine.​​ 

Assunzione​​  Bandiera della Guinea Equatoriale​​ Guinea Equatoriale.​​ 

Parte del successo della tua azienda dipende dalla tua capacità di assumere e reclutare le persone giuste. Anche se durante un'espansione in Guinea Equatoriale devi avere molti compiti da svolgere, assumere è uno dei più importanti. Devi trovare candidati di talento, assumerli secondo le leggi sulla conformità in materia di occupazione della Guinea Equatoriale e inserirli utilizzando un processo collaudato.​​ 

Scopri di più​​ 
Scopri di più sulle assunzioni globali​​ 

Compensazione e benefici in Guinea Equatoriale.​​ 

Quando sei pronto a concludere un accordo con un nuovo dipendente di talento, hai bisogno di qualcosa che gli faccia scegliere la tua azienda rispetto alla concorrenza. Spesso, la risposta è remunerazione e benefici. Fornire il giusto livello di remunerazione e benefit ti aiuterà ad attrarre e trattenere i migliori dipendenti, aiutandoti anche a mantenere la conformità.​​ 

F​​  CFA 129,035 per month​​ 

Minimo salariale mensile​​ 

1 Mese​​ 

Congedo annuale (minimo)​​ 

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Minimo salariale mensile​​ 

1 Mese​​ 

Congedo annuale (minimo)​​ 

Filiale della Guinea Equatoriale.​​ 

Una volta che decidi di aprire una nuova sede aziendale in Guinea Equatoriale, devi prendere diverse decisioni importanti, come la sede centrale, il tipo di attività commerciali che desideri svolgere e con quali altre aziende instaurare rapporti. Ma questo si aggiunge alla creazione della tua società sussidiaria in Guinea Equatoriale e alla gestione delle attività della tua società madre in patria.​​ 

Società controllata Guinea Equatoriale​​ 
Guida ai visti e ai permessi di lavoro​​ Una scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti e sui permessi di lavoro, inclusi i tipi di visto, i requisiti e la procedura di domanda.​​ Visti e permessi di lavoro inGuinea Equatoriale​​ 

Visti e permessi per la Guinea Equatoriale.​​ 

La Guinea Equatoriale ha recentemente modificato i suoi requisiti in materia di immigrazione in 2018, il che può creare confusione tra i potenziali datori di lavoro del Paese. Se ti stai espandendo nel Paese, devi sapere come ottenere un visto di lavoro in Guinea Equatoriale e un permesso per tutti i dipendenti stranieri, oltre a comprendere tutte le diverse leggi e regolamenti del Paese.​​ 

Disclaimer​​ 

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.​​ 

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