Le aziende che si espandono a Eswatini possono godere di nuove relazioni commerciali, contratti di lavoro con candidati di talento e l’opportunità di portare gli affari oltre confine. Tuttavia, un’espansione comporta anche delle sfide, in particolare imparare come costituire una società sussidiaria Eswatini. Una volta scelta una sede e un’entità, possono essere necessarie settimane o mesi per espandere e ritardare attività cruciali come l’assunzione di dipendenti, la creazione di piani di retribuzione e benefit e la creazione di un libro paga.
G-P offre un'alternativa. Con noi, puoi espanderti rapidamente e iniziare ad assumere in una frazione del tempo. Non devi preoccuparti della conformità quando lavori con noi: gestiremo l’intero ciclo di vita dei dipendenti, in modo che tu possa semplicemente concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Come costituire una società sussidiaria Eswatini
Se decidi di seguire il percorso di espansione tradizionale, il processo di configurazione della società sussidiaria Eswatini dipende da una varietà di fattori. Innanzitutto, è necessario scegliere uno spazio fisico per gli uffici e ricercare la posizione circostante. Alcune città e regioni possono operare come stati, con leggi sulle società sussidiarie Eswatini separate che possono rendere facile o difficile l’integrazione in una particolare sede.
Successivamente, devi scegliere un’entità in linea con i tuoi obiettivi aziendali. In Eswatini, le aziende possono essere costituite come società a responsabilità limitata (LLC), società a responsabilità limitata pubblica, filiale o ufficio di rappresentanza. Molti scelgono di costituire la propria società sussidiaria Eswatini come LLC perché consente loro di svolgere più lavoro nel Paese con meno restrizioni.
I passaggi per configurare la tua società sussidiaria Eswatini come LLC includono:
- Verifica, registrazione e annotazione del nome dell'azienda.
- Registrazione nella più grande città commerciale dell'economia.
- Registrazione alla previdenza sociale.
- Creazione di un sigillo aziendale.
- Ottenere documenti per la registrazione e il funzionamento dell’azienda o una carta d’identità nazionale.
- Aprire un conto bancario nazionale per pagare i dipendenti.
Leggi sulle società sussidiarie di Eswatini
Le leggi sulle società sussidiarie di Eswatini dipendono anche dal tipo di entità scelta. Le LLC hanno bisogno di 1 amministratore e 1 azionista, che può essere un dipendente internazionale non residente, per rimanere conformi. Per avviare il processo di incorporazione è necessario anche 1 USD di capitale azionario. Le leggi sulle società sussidiarie di Eswatini richiedono ai LLC di nominare un revisore entro 30 giorni dall’ottenimento dell’approvazione per avviare le operazioni aziendali.
Quando discuti di come costituire la tua società sussidiaria Eswatini, devi rispettare altre leggi chiave relative alla tua attività. Ad esempio, le LLC devono assumere almeno 10 e fino a 50 dipendenti 1 mese dopo l’inizio delle operazioni. Tutti i dipendenti devono essere cittadini nazionali, quindi dovrai seguire le leggi sul lavoro di Eswatini per rimanere conforme. Hai anche bisogno di un atto aziendale di almeno 10 pagine che descriva come gestirai la tua azienda.
Vantaggi della creazione di una società sussidiaria Eswatini
Anche se può richiedere molto tempo, creare una società sussidiaria Eswatini è il modo tradizionale di incorporare nel Paese. Una volta creata la tua società sussidiaria Eswatini, puoi operare legalmente e iniziare ad assumere dipendenti e a costruire relazioni. Le LLC offrono vantaggi sia per le società controllate che per le società controllanti. La tua società madre avrà una responsabilità limitata da parte della società sussidiaria, evitando qualsiasi costoso contenzioso. Inoltre, la tua società sussidiaria avrà l’autonomia di scegliere il modo in cui opera.
Tuttavia, G-P offre questi vantaggi e molto altro. Invece di dedicare del tempo alla creazione della tua società sussidiaria, possiamo aiutarti a iniziare a lavorare in pochi giorni anziché in pochi mesi. In qualità di Employer of Record (EOR), G-P mitiga anche i rischi di conformità in ogni fase del processo.
Altre considerazioni importanti
Poiché l'integrazione può richiedere molto tempo, consigliamo di preparare tutto ciò di cui hai bisogno prima di iniziare il processo. Inizia dedicando del tempo a viaggiare avanti e indietro verso Eswatini per completare il processo di configurazione della società sussidiaria. Se non avete tempo nel vostro programma, lavorate con un altro dirigente aziendale per gestire il processo.
Dovresti anche parlare con il tuo reparto contabilità di tutti i costi coinvolti. Assicurati di disporre dei fondi necessari in modo da non essere sorpreso da eventuali commissioni aggiuntive.
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