Eswatini, precedentemente nota come Swaziland, è una destinazione popolare per i lavoratori di tutto il mondo. Eswatini ha una cultura vibrante, un paesaggio variegato e un’economia diversificata. Se stai pensando di espandere la tua attività a Eswatini, dovrai assicurarti che il tuo team disponga della documentazione adeguata per vivere e lavorare in questo Paese sudafricano.
Tipi di visti di lavoro in Eswatini
In Eswatini c’è una chiara distinzione tra visti e permessi. I visti di ingresso sono concessi solo ai visitatori a breve termine, come volontari, turisti, visitatori aziendali e stagisti. Qualsiasi lavoratore internazionale che desideri rimanere in Eswatini per studiare o lavorare dovrà invece richiedere un permesso di soggiorno temporaneo.
Allo stesso modo, non esiste un “visto di lavoro” in Eswatini. La documentazione appropriata è indicata come permesso di lavoro. Inoltre, un permesso di lavoro è un tipo di permesso di soggiorno temporaneo nel Paese. I dipendenti dovranno candidarsi per una sola richiesta.
Requisiti per ottenere visti di lavoro Eswatini
Per ottenere la documentazione appropriata per vivere e lavorare in Eswatini, i richiedenti dovranno fornire i seguenti documenti:
- Un modulo di domanda debitamente compilato
- Un certificato originale di sdoganamento della polizia dal Paese di origine del richiedente
- 2 fotografie del passaporto
- Un certificato medico
- Una lettera di trasmissione del datore di lavoro in Eswatini
- Copie dei certificati di qualificazione del richiedente per la posizione, come un diploma
- Prova che la posizione è stata pubblicizzata in Eswatini
- Un certificato di costituzione per la società
Processo di candidatura
A Eswatini, il Dipartimento immigrazione è responsabile dell’emissione di permessi per i dipendenti internazionali che desiderano entrare o risiedere nel Paese. Tutti i permessi di lavoro, i pass a carico e gli altri permessi di soggiorno temporanei sono emessi previa approvazione di un comitato all’interno del reparto. Il comitato decide se concedere ogni permesso sulla base del merito secondo i requisiti stabiliti.
Tutti i lavoratori internazionali devono richiedere un permesso di lavoro Eswatini dal proprio Paese di residenza, dove devono attendere l’approvazione del permesso da parte del Dipartimento immigrazione prima di recarsi nel Paese.
Quando inizi il processo di espansione internazionale, è fondamentale che la tua azienda e i tuoi dipendenti pianifichino in anticipo quando si tratta di richiedere un permesso di lavoro. Potrebbero essere necessari fino a 2 mesi per preparare la domanda, in quanto i dipendenti dovranno ottenere le autorizzazioni della polizia. Le aziende devono anche concedere tempo sufficiente ai candidati per visualizzare la pubblicità per l’apertura del posto di lavoro.
Un permesso di lavoro Eswatini viene rilasciato per un periodo di 2 anni e deve rimanere sempre valido per tutto il soggiorno del dipendente in Eswatini.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti devono essere consapevoli che i permessi di lavoro in Eswatini non possono essere trasferiti. Se il dipendente accetta un’altra posizione all’interno della tua azienda o cerca un impiego altrove, il permesso di lavoro non sarà più valido e dovrà richiedere un nuovo permesso.
È probabile che alcuni dipendenti desiderino viaggiare con i familiari. Le aziende devono essere consapevoli del processo per i coniugi e le persone a carico, che saranno anche residenti a Eswatini. Dovranno richiedere i permessi di soggiorno temporanei insieme al dipendente e qualsiasi individuo che abbia intenzione di lavorare in Eswatini avrà bisogno del proprio permesso di lavoro.
Scopri come G-P può aiutarti a gestire i tuoi team globali.
In G-P ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, offrendo opportunità a tutti, ovunque e aiutando le aziende a sfruttare al massimo il potenziale della loro forza lavoro. Ti aiutiamo a mantenere la piena conformità alle leggi locali e a garantire che tutto, dall’assunzione e l’onboarding al pagamento dei tuoi dipendenti, sia rapido e semplice, indipendentemente da dove si trovino nel mondo.
Scopri di più su come la nostra Global Growth Platform™ può aiutarti a far crescere il tuo team in tutto il mondo.