G-P fornisce Employer of Record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una società sussidiaria in Gambia. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P’ Gambia PEO in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. La persona viene assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
La nostra soluzione consente ai clienti di gestire le buste paga in Gambia mentre i servizi Risorse umane, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono trasferite dalle loro spalle alle nostre. In qualità di esperto Organizzazione di lavoro professionale (PEO) globale, gestiamo le migliori pratiche relative ai contratti di lavoro, i benefici legali e conformi alle norme di mercato e le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se necessario. Ti teniamo inoltre informato sulle modifiche al diritto del lavoro locale in Gambia.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assunzioni in Gambia
Il Gambia si trova nell'Africa occidentale e ha una popolazione di 2.6 milioni. La capitale del Gambia è Banjul, che ha una popolazione di 459000. I portoghesi furono i primi esploratori europei, incontrando il fiume Gambia nel 1455e nel 1681i francesi fondarono un'enclave ad Albredabut. Durante il 17secolo, il Gambia fu colonizzato da varie compagnie di mercanti inglesi.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Gambia, può essere utile tenere presente quanto segue:
Contratto di assunzione in Gambia
In Gambia, i contratti di assunzione possono essere orali o scritti, ma è buona norma predisporre un contratto solido e scritto, in inglese, che enunci chiaramente i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti di scioglimento del contratto di lavoro del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di lavoro in Gambia devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi della remunerazione in Dalasi gambiano anziché in valuta estera. Il modello di contratto di lavoro fa parte del servizio di G-P; non è necessario redigere un modello separato se utilizzi il nostro Employer of Record e il servizio Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in Gambia.
Vacanze in Gambia
- Anno nuovo
- Giorno dell'Indipendenza
- Venerdì Santo
- Lunedì di Pasqua
- La Festa dei Lavoratori.
- Giornata dell'Africa
- Lailat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Assunzione di Maria
- Eid al-Adha
- Ashura
- Il compleanno del Profeta
- Il giorno di Natale.
Perché G-P
Costituire una succursale o una società cooperativa in Gambia per coinvolgere un piccolo team è un processo lungo, costoso e complesso. La legge sul lavoro del Gambia prevede solide tutele per i lavoratori, che richiedono grande attenzione ai dettagli e la conoscenza delle migliori prassi locali. G-P rende l'espansione in Gambia semplice e senza problemi. Possiamo aiutarti a gestire il candidato che preferisci, gestire le questioni di risorse umane e le buste paga, e assicurarci che tu sia conforme alle leggi locali, senza l'onere di dover allestire un ufficio succursale estera o una società sussidiaria. La nostra soluzione per il Gambia e Employer of Record vi offre la tranquillità necessaria per concentrarvi sulla gestione della vostra attività.