Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.​​ ​

I nostri prodotti globali per l'impiego, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.​​ ​

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di lavoro, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché il fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.​​ ​

Assunzione in Ghana​​ ​

Quando si negoziano i termini di un contratto di lavoro e di una lettera di offerta con un dipendente in Ghana, può essere utile tenere a mente quanto segue.​​ ​

Contratti di lavoro in Ghana​​ ​

È legalmente richiesto di stipulare un contratto di assunzione scritto in Ghana, in inglese, che indichi chiaramente i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti di scioglimento del contratto di lavoro del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Ghana devono sempre indicare il salario e gli eventuali importi della remunerazione in cedi ghanese anziché in un'altra valuta.​​ ​

Orario di lavoro in Ghana​​ ​

In generale, i dipendenti lavorano 8ore al giorno, 5 giorni alla settimana.​​ ​

Vacanze in Ghana​​ ​

Il Ghana celebra 13 festività nazionali:​​ ​

  • Capodanno​​ ​
  • Giornata della Costituzione​​ ​
  • Giorno dell'Indipendenza​​ ​
  • Venerdì Santo​​ ​
  • Lunedì di Pasqua​​ ​
  • Primo Maggio (Festa dei Lavoratori)​​ ​
  • Eid Ul-Fetr​​ ​
  • Eid Ul-Adha​​ ​
  • Giorno del Fondatore​​ ​
  • Giornata della Memoria di Kwame Nkrumah​​ ​
  • Il Giorno del Contadino​​ ​
  • Giorno di Natale​​ ​
  • Boxing Day​​ ​

Il Ghana celebra anche 22 festività commemorative:​​ ​

  • Giornata dell'Unione Africana​​ ​
  • Giorno della Repubblica​​ ​

Giorni di ferie in Ghana​​ ​

I dipendenti hanno generalmente diritto ad almeno 15 giorni di ferie annuali retribuite.​​ ​

Congedo per malattia in Ghana​​ ​

Non esiste un periodo di tempo specifico per il congedo per malattia indicato nel codice del lavoro.​​ ​

Congedo di maternità e paternità in Ghana​​ ​

I dipendente in attesa hanno generalmente diritto a 12 settimane di congedo per maternità retribuito.​​ ​

Il Ghana sta lavorando per approvare una legislazione che imponga 5 giorni di congedo di paternità, ma attualmente non vi è alcuna disposizione per legge. Di solito è a discrezione del datore di lavoro.​​ ​

Assicurazione sanitaria in Ghana​​ ​

Il Ghana ha un'assicurazione medica nazionale che fornisce servizi sanitari di base a tutti i cittadini.​​ ​

Risoluzione/dimissioni in Ghana​​ ​

Non c'è impiego con libera recedibilità in Ghana. Lo scioglimento del contratto di lavoro deve essere giustificato e le aziende devono seguire la procedura corretta. Sono applicabili i seguenti periodo di preavviso:​​ ​

  • Lavoratori settimanali: 7 giorni di preavviso​​ ​
  • Lavoratori con contratto inferiore a 33 anni: 2 2 settimane di preavviso​​ ​
  • Lavoratori con contratti più lunghi: preavviso di 1 mesi​​ ​

Pagare le tasse in Ghana​​ ​

I datori di lavoro contribuiscono con il 13% degli stipendi alla previdenza sociale. I dipendenti contribuiscono con 5.5% del loro stipendio.​​ ​

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