Il Ghana è un Paese dell’Africa occidentale che confina con l’Oceano Atlantico, la Costa d’Avorio, il Togo e il Burkina Faso. Mentre l'espansione in Ghana offre molti vantaggi, ci sono anche alcune sfide da considerare. Dovrai impostare il tuo libro paga prima di iniziare ad assumere dipendenti e costruire un piano di benefit.
Invece di preoccuparsi delle diverse opzioni di libro paga del Ghana, G-P ha una soluzione più semplice. In qualità di Employer of Record (EOR) globale, le aziende possono sfruttare la nostra sussidiaria esistente per assumere dipendenti in Ghana e semplificare il libro paga. Invece di affrontare da soli le complessità dell’espansione globale, puoi stare certo che con G-P i tuoi team saranno pagati in tempo e in modo conforme, indipendentemente dalla geografia.
Regole fiscali in Ghana
I datori di lavoro in Ghana contribuiscono per il 13% alla previdenza sociale, mentre i dipendenti contribuiscono per il 5.5%. Le aziende devono inoltre pagare le imposte aziendali ad un tasso del 25%. Tuttavia, le compagnie minerarie e petrolifere a monte pagano il 35%, mentre le aziende del settore alberghiero pagano solo il 22%.
Il Ghana utilizza un sistema pay-as-you-earn (PAYE) per le imposte sul reddito personale. I datori di lavoro sono responsabili della detrazione di una commissione forfettaria del 20% dalla retribuzione dei dipendenti per mantenere la conformità.
Opzioni di libro paga per le aziende in Ghana
Ci sono 3 principali opzioni di libro paga del Ghana tra cui scegliere:
- Interno : Un libro paga interno è una buona opzione per le grandi aziende che intendono lavorare in Ghana per gli anni a venire. Tuttavia, richiede un team HR più ampio e un esperto che possa assicurarsi di rimanere conformi.
- Società di outsourcing locale : una società di elaborazione del libro paga del Ghana può occuparsi dell'outsourcing del tuo libro paga. Detto questo, la vostra azienda sarà comunque responsabile delle azioni della terza parte.
- G-P Il modo più semplice per gestire il libro paga in Ghana e rimanere conformi è collaborare con un Employer of Record (EOR) come G-P. Con noi, puoi essere certo che tutti i dipendenti saranno pagati in tempo e in modo conforme, consentendoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga in Ghana
Se opti per un libro paga interno, la tua azienda ha bisogno di una filiale registrata in Ghana prima di poter reclutare dipendenti e iniziare a lavorare. Molti fattori possono influire sul processo di incorporazione, ma in genere le aziende impiegano da poche settimane a pochi mesi.
Termini di autorizzazione/risoluzione
Il licenziamento è difficile in qualsiasi paese, ma è notoriamente difficile quando non si ha familiarità con le diverse leggi sul lavoro. Puoi risolvere un contratto di assunzione per giusta causa in Ghana, ma i lavoratori hanno diritto a un periodo di preavviso a seconda del loro contratto. Tutte le notifiche di risoluzione devono essere in forma scritta.
Semplifica la gestione globale del libro paga con G-P.
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