Anche se probabilmente assumerai nuovi membri del team all’estero durante la tua espansione internazionale, puoi anche inviare alcuni dei tuoi attuali dipendenti in Guyana. Quando si inviano talenti in un altro Paese, è necessario confermare che dispongano della documentazione appropriata per il lavoro legale.
Tipi di visti di lavoro in Guyana
I servizi di immigrazione offrono un solo tipo di permesso di lavoro in Guyana. Il permesso di lavoro standard copre qualsiasi non nazionale che desideri lavorare per un’azienda nel Paese e dura tre anni. I titolari di permessi di lavoro possono rinnovare i propri visti tutte le volte che desiderano, ma dovranno pagare una commissione ogni volta.
La Guyana offre anche un visto d’affari. Anche se questo visto non consente a una persona di essere impiegata all’interno del Paese, consente varie altre questioni aziendali. Questa documentazione è utile per le persone che intendono investire in società dell'area. Sarebbe anche un visto valido per costituire una società sussidiaria.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Guyana
Per ricevere un permesso di lavoro, i richiedenti devono avere quanto segue:
- Un passaporto valido
- Domanda di permesso di lavoro
- Copia della foto del passaporto
- Offerta di lavoro
Le persone devono confermare che il passaporto è valido per almeno sei mesi quando entrano nel Paese. La domanda di permesso di lavoro è disponibile online sul sito web del Ministero degli Affari Esteri. La domanda richiede una copia allegata di una foto del passaporto a scopo identificativo.
La domanda di permesso di lavoro richiede anche informazioni sul datore di lavoro, tra cui indirizzo, numero di registrazione e nome di tutti gli amministratori. L’azienda dovrà fornire alcuni dettagli aggiuntivi, tra cui un motivo per l’assunzione di un non nazionale su un residente legale e i nomi di qualsiasi altro dipendente non nazionale oltre al richiedente.
Processo di candidatura
Prima che un individuo possa richiedere un permesso di lavoro, deve ricevere un’offerta di lavoro da un datore di lavoro nel Paese. Una volta accettata questa offerta, possono compilare la richiesta di permesso e allegare la foto del passaporto. Prima che un lavoratore entri nel Paese, il datore di lavoro deve contattare il Ministero degli affari interni indicando il nome, l’indirizzo e il sesso del lavoratore.
Una volta che il dipendente ha presentato la propria domanda, il datore di lavoro e i servizi di immigrazione dovranno approvarlo per un permesso di lavoro. Il processo di approvazione può richiedere da una settimana a un mese. Una volta approvata la licenza, il dipendente riceverà il visto all’arrivo.
Altre considerazioni importanti
Il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale riconosce i 75 Paesi che non hanno bisogno di un visto per entrare nel Paese. Se risiedi in un’area non presente in questo elenco, dovrai richiedere un visto per visitatori presso il consolato più vicino prima di entrare. Indipendentemente dallo stato del visto al confine, riceverai il permesso di lavoro all’arrivo.
Non esiste un permesso di soggiorno ufficiale nel Paese. I non residenti sono tassati solo sul loro reddito guiyanese, ma se rimangono nel paese per 183 giorni o più, sono considerati residenti dall’Autorità delle Entrate. Questo riconoscimento significa che queste persone si qualificano per l’indennità personale ogni anno.
È anche importante notare che il costo di richiesta e di elaborazione del permesso di lavoro è GYD 29,250.97. I richiedenti dovranno pagare questa commissione ogni volta che rinnovano il permesso.
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