Stai pensando di far crescere la tua azienda in Islanda? Sfruttare il pool di talenti locale può essere fondamentale per supportare i tuoi obiettivi di espansione. Inoltre, potresti voler trasferire gli attuali membri del team per aiutare a scalare le tue operazioni in Islanda. In ogni caso, dovrai assicurarti che tutti i lavoratori dispongano della documentazione corretta per lavorare legalmente nel Paese.
Tipi di visti di lavoro in Islanda
L’Islanda è membro dell’Accordo Schengen, che elimina i controlli di controllo e i requisiti di visto per i cittadini delle Isole Faroe o dei Paesi dello Spazio economico europeo (SEE) o dei Paesi dell’Accordo europeo di libero scambio. Questa esenzione si estende ai permessi di lavoro, rendendo più facile per le persone di queste regioni impegnarsi in attività lavorative. È importante notare che tali cittadini sono comunque tenuti a registrarsi presso i Registri Islanda se desiderano rimanere in Islanda per più di 3 mesi.
I lavoratori provenienti da Paesi al di fuori di questi accordi possono ottenere visti per molti motivi, tra cui:
- Attività
- Questioni familiari
- Studio a breve termine
- Viaggi e turismo
- Eventi religiosi, scientifici, culturali e sportivi
Tuttavia, questi visti non coprono l’impiego. Se un dipendente internazionale desidera entrare in Islanda per lavoro, deve richiedere un permesso di soggiorno. Questo documento viene fornito con un visto di ingresso e consente un soggiorno a lungo termine nel Paese. I dipendenti internazionali hanno anche bisogno di permessi di lavoro per lo stato lavorativo legale.
La Direzione dell’immigrazione rilascia permessi di soggiorno solo alle persone che richiedono un permesso di lavoro. Esistono diversi tipi di permessi di lavoro per varie circostanze, tra cui:
- Atleti
- Carenze di manodopera
- Lavori che richiedono conoscenze esperte
- Impiego specializzato basato su un contratto di servizio
Le persone con permessi di soggiorno basati su studi, riunificazione familiare e finalità legali richiederanno anche un permesso di lavoro se desiderano assumere un impiego in Islanda.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Islanda
Per ottenere un permesso di lavoro in Islanda, i richiedenti hanno bisogno di una serie di documenti. Ogni tipo di visto richiede un contratto di assunzione e alcune domande chiederanno ulteriori dettagli su competenze, diplomi e certificazioni.
I permessi di soggiorno basati sul lavoro richiedono:
- Assicurazione medica
- Una foto delle dimensioni di un passaporto
- Un contratto di assunzione
- Una fotocopia del passaporto del richiedente
- Una domanda completata per un permesso di lavoro
- Un precedenti penali originali insieme a una traduzione
L’applicazione richiede anche informazioni sull’istruzione e sulle qualifiche professionali, quindi i dipendenti devono disporre anche di documenti di supporto per tali dettagli.
Processo di candidatura
I dipendenti internazionali devono ottenere un permesso di lavoro tramite la Direzione del Lavoro prima di richiedere un permesso di soggiorno. I datori di lavoro solitamente gestiscono il processo di richiesta del permesso di lavoro e devono inviare tutti i materiali pertinenti alla Direzione dell’immigrazione, che inoltrerà la documentazione alla Direzione del lavoro.
Quando la Direzione del Lavoro verifica il diritto a un permesso di lavoro, il titolare del permesso può richiedere un permesso di soggiorno. I dipendenti che hanno bisogno di un visto per entrare in Islanda possono gestire questa procedura di richiesta presso l’ambasciata o il consolato più vicino. Il permesso viene fornito con un visto per i dipendenti internazionali che entrano nel Paese.
Dopo che il dipendente internazionale ha ottenuto un permesso di lavoro e un permesso di soggiorno, può iniziare a lavorare in Islanda.
Altre considerazioni
I permessi di soggiorno hanno una data di scadenza specificata a seconda del tipo di permesso di lavoro. Se un titolare del permesso desidera rinnovare il proprio permesso di soggiorno, deve farlo 4 settimane prima della data di scadenza. I titolari del permesso devono richiedere i rinnovi di persona, a differenza dei candidati per la prima volta che possono presentare domanda per posta.
Quando i candidati per la prima volta ricevono conferma della loro candidatura, devono ottenere un documento d’identità con foto dalla Direzione dell’immigrazione. Questo processo deve essere gestito di persona e, durante questa visita, il richiedente riceverà anche un esame medico e una notifica di residenza.
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