G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Giordania. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P; Jordan PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
Pertanto, la nostra soluzione e il servizio di PEO globale consentono ai clienti di gestire il libro paga in Giordania, mentre i servizi delle Risorse Umane, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono spostati dalle loro spalle alle nostre. In qualità di esperto di PEO globale, gestiamo le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefit previsti dalla legge e dalle norme di mercato e le spese per i dipendenti, nonché i termini di fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se necessario. Ti teniamo inoltre informato sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Giordania.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo al più presto, ha una migliore esperienza di assunzione ed è 100% dedicato al tuo team. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di paesi 185 in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assumere in Giordania
La Giordania si trova in Asia e ha una popolazione di oltre 10 milioni di abitanti. La capitale della Giordania è Amman, che ha una popolazione di quattro milioni di abitanti.
La Giordania ospita l’antica città di Petra. Conosciuta come “la Rose City”, è famosa per la sua architettura unica intagliata direttamente sul lato roccioso. È anche Patrimonio dell’Umanità UNESCO e una delle Nuove 7 Meraviglie del Mondo.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Giordania, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di assunzione in Giordania
In Giordania, i contratti di assunzione possono essere orali o scritti, ma è buona norma mettere in atto un contratto forte e scritto, in arabo, che descriva i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Giordania devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in Dinar giordano piuttosto che in valuta estera. Il modello di contratto di lavoro fa parte del servizio con il G-P; non è necessario redigere un modello separato se utilizzi il nostro servizio di registrazione del datore di lavoro e PEO in Giordania.
Vacanze in Giordania
- Capodanno
- La Festa dei Lavoratori.
- Festa dell’Indipendenza
- Domenica di Pasqua
- Adattatore-Eid-al-Fitr
- Eid-al-Adha
- Muharram/Capodanno
- Compleanno del profeta
- Natale
Perché G-P
Creare una succursale o una società sussidiaria in Giordania per coinvolgere un piccolo team è dispendioso in termini di tempo, costoso e complesso. La legge sul lavoro giordanica prevede forti tutele per i lavoratori, che richiedono grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende facile e indolore espandersi in Giordania. Possiamo aiutare ad assumere il tuo candidato preferito, a gestire le questioni relative alle Risorse Umane e al libro paga e a garantire che tu sia conforme alle leggi locali, senza l’onere di aprire una succursale estera o una società sussidiaria. La nostra PEO in Giordania e la nostra soluzione di Global Employer of Record ti offrono la massima tranquillità in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Se desideri discutere su come G-P può fornire una soluzione fluida di leasing dei dipendenti o PEO per l;assunzione di dipendenti in Giordania, ti preghiamo di contattarci .