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Libro paga in JoGiordania.

Popolazione

11,180.568

Lingue

1.

Arabo

Capitale nazionale

Amman

Valuta

Dinaro giordano (JOD)

La Giordania è un paese asiatico con una popolazione di circa 10 milioni di abitanti, molti dei quali vivono nella capitale Amman. Il Paese è anche noto per l’antica città di Petra, “La città delle rose”, famosa per la sua architettura, ed essere una delle nuove sette meraviglie del mondo.

Se il tuo Paese desidera espandersi in Giordania, puoi contare su molti vantaggi e sfide. Una sfida particolare che devi affrontare all’inizio del tuo processo di espansione è il libro paga. Non devi impostare il tuo libro paga nella tua società sussidiaria, poiché hai molte opzioni di libro paga in Giordania tra cui scegliere. G-P offre l;outsourcing delle buste paga in Giordania per semplificare il processo di gestione delle buste paga e la conformità alle spalle.

Regole fiscali in Giordania

Non devi impostare il tuo libro paga in Giordania fino a quando non hai compreso le varie leggi fiscali del Paese. Devi creare un conto bancario nazionale per elaborare il tuo libro paga. Il paese ha implementato una nuova legge fiscale 2015 che ha modificato le aliquote fiscali e le esenzioni. I dipendenti sono tassati progressivamente sul loro reddito annuo dal 5–30%. In qualità di datore di lavoro, devi pagare l’imposta aziendale sul reddito a un tasso che dipende dal tuo settore.

Opzioni di libro paga in Giordania per le aziende

Le opzioni di libro paga della Giordania includono le seguenti quattro scelte:

  • Remoto: puoi utilizzare il libro paga esistente della tua società madre aggiungendo i tuoi dipendenti in Giordania e pagandoli da un altro Paese, ma devi assicurarti di seguire le normative giuste per i tuoi dipendenti, in quanto potrebbero differire da quelle utilizzate con i dipendenti di un altro Paese.
  • Interno: un libro paga interno attraverso la tua società sussidiaria ti assicurerà di seguire le normative e le leggi giuste. Tuttavia, questa opzione richiede in genere più denaro e un personale più ampio.
  • Esternalizzazione con un’azienda locale: se la tua azienda non dispone delle risorse per gestire il tuo libro paga e la tua azienda madre non ha un’opzione remota, puoi lavorare con un’azienda di elaborazione del libro paga giordanica per esternalizzare tutto oltre alla conformità.
  • Outsourcing con un PEO globale : L;outsourcing del libro paga in Giordania con G-P significa che non dovrai preoccuparti del tuo libro paga. In qualità di Employer of Record, gestiremo anche tutta la conformità, quindi non dovrai preoccuparti di tasse, leggi sul lavoro o fattori correlati.

Come impostare un libro paga in Giordania

Dovrai creare una società sussidiaria per impostare il tuo libro paga in Giordania, ma farlo può rivelarsi difficile per le aziende che devono lavorare in Giordania rapidamente, poiché possono essere necessari mesi per creare un’entità. G-P eliminerà questa necessità e ti fornirà tutti gli strumenti per iniziare a lavorare in un giorno o due. Puoi utilizzare la nostra PEO in Giordania per assumere dipendenti, aggiungerli al nostro libro paga conforme e altro ancora. Vi daremo il tempo e la tranquillità per gestire la vostra azienda con fiducia, affrontando tutte le questioni di conformità.

Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro

Anche se i termini di diritto e licenziamento potrebbero non sembrare correlati al tuo libro paga, puoi trarre vantaggio dall’apprendimento prima di stabilire un libro paga. Le leggi sul lavoro della Giordania stabiliscono che è possibile risolvere un contratto solo se entrambe le parti concordano, il contratto è scaduto, il lavoro è stato completato o il lavoratore muore o non è più in grado di lavorare. Il Paese ha anche termini di licenziamento ordinari e straordinari a seconda della natura del licenziamento.

Azienda di elaborazione del libro paga in Giordania

G-P sarà un;estensione della tua azienda dal giorno in cui inizierai a lavorare con noi.   Contattaci oggi   per conoscere l;outsourcing delle buste paga in Giordania.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

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