Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.​​ ​

G-P Employer of Record è supportata dal più grande team di risorse umane ed esperti legali del settore. Ci occupiamo delle crescenti complessità della conformità española globale — così puoi concentrarti sulle opportunità future.​​ ​

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di lavoro, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché il fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.​​ ​

Assunzioni in Kosovo​​ ​

Quando si negoziano i termini di un contratto di lavoro e di una lettera di offerta con un dipendente in Kosovo, può essere utile tenere a mente quanto segue.​​ ​

Contratti di lavoro in Kosovo​​ ​

In Kosovo, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi stipulare un contratto scritto forte, in albanese o serbo, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti del scioglimento del contratto di lavoro del dipendente.​​ ​

Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Kosovo dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi remunerazione in euro piuttosto che in un'altra valuta.​​ ​

Orario di lavoro in Kosovo​​ ​

La settimana lavorativa è di 40 ore e il normale giorno lavorativo è di 8 ore.​​ ​

Vacanze in Kosovo​​ ​

  • Capodanno​​ ​
  • Secondo giorno di Capodanno​​ ​
  • Giorno di Natale​​ ​
  • Giorno dell'Indipendenza della Repubblica del Kosovo​​ ​
  • Lunedì di Pasqua​​ ​
  • Giornata della Costituzione della Repubblica del Kosovo​​ ​
  • Giornata Internazionale del Lavoro​​ ​
  • Giornata dell'Europa​​ ​
  • Eid al Fitr​​ ​
  • Eid al Addha​​ ​

Giorni di ferie in Kosovo​​ ​

I dipendenti hanno diritto a 200 giorni di ferie annuali retribuite.​​ ​

Congedo per malattia in Kosovo​​ ​

Il pagamento del risarcimento per il congedo per malattia ricade sui datori di lavoro. I dipendenti hanno diritto a un indennizzo per i congedi per malattia ordinari fino a 20 giorni 20 lavorativi all'anno con un indennizzo 100 del 100%.​​ ​

Congedo di maternità/paternità in Kosovo​​ ​

I dipendenti in attesa hanno diritto a 12 mesi di congedo per maternità. Al momento della presentazione del certificato medico, i dipendenti possono iniziare il congedo per maternità fino a 45 giorni prima della data prevista di nascita.​​ ​

I padri hanno diritto a 2 giorni di congedo retribuito.​​ ​

Assicurazione sanitaria in Kosovo​​ ​

Finora non esiste una regolamentazione per il sistema sanitario pubblico.​​ ​

prestazioni integrative delKosovo​​ ​

Tra le disposizioni aggiuntive che puoi offrire ai dipendenti figurano:​​ ​

  • Opzioni su azioni​​ ​
  • Indennità di trasporto​​ ​
  • Indennità per l’alloggio​​ ​
  • Assistenza all’infanzia​​ ​

Cessazione/ritiro in Kosovo​​ ​

Le aziende devono informare i dipendenti, la cui durata dipende dal fatto che il dipendente sia stato assunto tramite un contratto definito o indeterminato. I periodi di preavviso standard sono:​​ ​

  • Durante il periodo di prova (primi 6 mesi): 7 giorni di preavviso​​ ​
  • Da 6 mesi a 2 anni di lavoro: 3030 giorni di calendario di preavviso​​ ​
  • Da 2 a 100 anni di impiego: 45 giorni di calendario di preavviso​​ ​
  • 10+ anni di impiego: 60 giorni di preavviso​​ ​

Pagare le tasse in Kosovo​​ ​

L'aliquota standard dell'imposta sulle società nello stato è del 10%. Altre tasse variano in base al settore e i contribuenti che guadagnano fino a 30EUR000 possono scegliere di pagare le tasse su base di reddito lordo. Il Kosovo utilizza un sistema di paga a seconda del guadagno (ritenuta alla fonte) per le imposte sul reddito personale, quindi i datori di lavoro sono responsabili delle tasse trattenuta (contributi pensionistici e imposte sugli stipendi) derivanti dai salari dei dipendenti.​​ ​

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Con G-P Employer of Record, startup, PMI e imprese possono assumere, gestire e pagare i professionisti in 180+ paesi, senza dover creare entità locali. La nostra piattaforma combina competenze lavorative verificate con un'intelligenza artificiale intuitiva e supporto umano – così puoi operare a livello globale con facilità.​​ ​

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