G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Mali. Il tuo candidato viene assunto tramite G-PMali 'Mali Employer of Record' in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi che di solito ci vogliono. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.​​ 

La nostra soluzione consente ai clienti di gestire le buste paga in Mali mentre le questioni di servizi umani, fiscalità e gestione della conformità vengono sollevate dalle loro spalle sulle nostre spalle. In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le migliori pratiche contratto di assunzione, i benefici statutari e delle norme di mercato, le spese dipendenti, oltre a fine rapporto e scioglimento del contratto di lavoro se necessario. Vi teniamo inoltre aggiornati sui cambiamenti delle leggi sul lavoro locali in Mali.​​ 

Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.​​ 

Assunzioni in Mali​​ 

Il Mali si trova in Africa e ha una popolazione di quasi 22 milioni di abitanti. La capitale del Mali è Bamako, che ha una popolazione di 2.8 milioni. Il Mali fu la culla dell'Impero del Ghana, il primo impero nero dell'Africa occidentale.​​ 

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Mali, può essere utile tenere a mente quanto segue:​​ 

Contratti di lavoro in Mali​​ 

In Mali, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi redigere un contratto scritto forte, in francese, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Mali dovrebbero sempre indicare lo stipendio e eventuali importi remunerazione in franchi CFA dell'Africa occidentale piuttosto che in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio datore di lavoro of record e Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in Mali.​​ 

Vacanze in Mali​​ 

  • Capodanno​​ 
  • Giorno dei Martiri​​ 
  • Lunedì di Pasqua​​ 
  • Lunedì di Pentecoste​​ 
  • Giornata dell'Africa​​ 
  • Eid al-Fitr​​ 
  • Eid al-Adha​​ 
  • Giorno dell'Indipendenza​​ 
  • Il compleanno del Profeta​​ 
  • Giorno di Natale​​ 

Perché G-P​​ 

Istituire una succursale o società sussidiaria in Mali per coinvolgere un piccolo team richiede tempo, è costoso e complesso. Il diritto del lavoro in Mali prevede forti tutele per i lavoratori, richiedendo grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende l'espansione in Mali più indolore e facile. Possiamo aiutarti a gestire il candidato che preferisci, gestire le questioni di risorse umane e le buste paga, e assicurarci che tu sia conforme alle leggi locali, senza l'onere di dover allestire un ufficio succursale estera o una società sussidiaria. La nostra Mali Organizzazione di lavoro professionale (PEO) e la soluzione globale Employer of Record ti offrono tranquillità affinché tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.​​ 

Se desideri discutere di come G-P possa offrire una soluzione di leasing indipendente o di Organizzazione di lavoro professionale (PEO) per l'assunzione di dipendenti in Mali, ti preghiamo di contattarci.​​