G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Mauritania. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P'Mauritania Employer of Record' in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi soliti necessari. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.​​ ​

La nostra soluzione consente ai clienti di gestire le buste paga in Mauritania mentre le questioni di servizi umani, fiscalità e gestione della conformità vengono sollevate dalle loro spalle sulle nostre spalle. In qualità di esperto globale di Employer of Record , gestiamo le migliori pratiche contratto di assunzione, i benefici statutari e delle norme di mercato, le spese dipendenti, oltre a fine rapporto e scioglimento del contratto di lavoro se necessario. Vi teniamo inoltre aggiornati sui cambiamenti delle leggi locali sul lavoro in Mauritania.​​ ​

Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.​​ ​

Assunzioni in Mauritania​​ ​

La Mauritania si trova in Africa e ha una popolazione di quasi 5 milioni di abitanti. La capitale di Nouakchott ha una popolazione di 1.43 milioni. I treni che circolano sulla Ferrovia Mauritania che collega il centro minerario di Zouerate con il porto di Nouadhibou sono tra i più lunghi al mondo, con alcuni treni che si estendono fino a 1.6 miglia.​​ ​

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Mauritania, può essere utile tenere a mente quanto segue:​​ ​

Contratti di lavoro in Mauritania​​ ​

In Mauritania, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi prevedere un contratto scritto forte, in arabo, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Mauritania dovrebbero sempre indicare lo stipendio e eventuali importi di remunerazione in Ouguiya mauritana piuttosto che in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio datore di lavoro of record e Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in Mauritania.​​ ​

Vacanze in Mauritania​​ ​

  • Capodanno​​ ​
  • Festa del lavoro / Primo maggio​​ ​
  • Giornata dell'Africa​​ ​
  • Eid-al-Fitr​​ ​
  • Eid-al-Adha​​ ​
  • Muharram/Capodanno Islamico​​ ​
  • Giorno dell'Indipendenza​​ ​
  • Il compleanno del Profeta​​ ​

Semplifica l'assunzione globale con G-P Employer of Record​​ ​

Con G-P Employer of Record, startup, PMI e imprese possono assumere, gestire e pagare i professionisti in 180+ paesi, senza dover creare entità locali. La nostra piattaforma combina competenze lavorative verificate con un'intelligenza artificiale intuitiva e supporto umano – così puoi operare a livello globale con facilità.​​ ​

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