Il Myanmar, precedentemente noto come Birmania, offre una vasta gamma di opportunità per le aziende che esplorano la possibilità di espandersi nel mercato globale. Se la tua azienda prevede di espandere o esternalizzare le operazioni in Myanmar, dovrai mettere insieme un team di dipendenti di talento per assicurarti che la transizione sia fluida e di successo. Tuttavia, dovrai assicurarti che tutti i dipendenti che sono disposti a trasferirsi abbiano i visti e i permessi di cui hanno bisogno per vivere e lavorare in Myanmar.
Tipi di visti di lavoro in Myanmar
Come in qualsiasi altro Paese, gli stranieri che prevedono di viaggiare in Myanmar avranno bisogno di un visto per farlo. Le categorie di visti più comunemente emesse in Myanmar includono:
- Visto turistico
- Visto di ingresso
- Visto d’affari
- Visto di ingresso per viaggi multipli
I dipendenti stranieri possono viaggiare in Myanmar con un visto d’affari. Tuttavia, dovranno ottenere un permesso di lavoro per rimanere per un periodo superiore a 90 giorni.
In Myanmar sono disponibili due tipi di permessi di lavoro per i dipendenti stranieri:
- Permesso di soggiorno: da solo, questo permesso è valido per un singolo viaggio in Myanmar. Consente al titolare di rimanere e lavorare in Myanmar per tre mesi o un anno.
- Permesso di rientro multiplo: questo permesso consente ai cittadini stranieri di lavorare in Myanmar per un anno, durante il quale possono viaggiare a livello internazionale. I richiedenti devono tenere presente che il possesso di un permesso di soggiorno valido è un prerequisito per il permesso di rientro multiplo.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Myanmar
Per viaggiare in Myanmar, i dipendenti stranieri dovranno ottenere un visto d’affari. I requisiti per questo visto includono in genere:
- Un modulo di richiesta del visto compilato
- Una lettera di invito del datore di lavoro in Myanmar
- Un passaporto con almeno sei mesi di validità
- Una copia della pagina informativa del passaporto
- Due recenti fotografie del passaporto
- Un garante del datore di lavoro con copia del certificato di registrazione aziendale
Questi requisiti possono variare leggermente a seconda dell’ambasciata o del consolato nel Paese di residenza del richiedente, quindi è meglio mettersi in contatto con i funzionari diplomatici per la conferma.
I lavoratori stranieri dovranno inoltre ottenere un permesso di soggiorno dopo l’arrivo in Myanmar. Per ottenere questo permesso, i richiedenti dovranno fornire:
- Un modulo di domanda compilato
- Una lettera di raccomandazione del datore di lavoro
- Un passaporto valido per almeno sei mesi e una copia aggiuntiva della pagina informativa del passaporto
- Una copia del CV del richiedente
- Due foto formato tessera
- Documenti aziendali del datore di lavoro, tra cui la dichiarazione giurata aziendale e il certificato di registrazione
Processo di candidatura
Per richiedere un visto, i cittadini stranieri devono visitare l’ambasciata, il consolato o la missione diplomatica del Myanmar nel loro Paese di residenza. Qui, inoltreranno la loro domanda insieme a tutti i documenti di supporto. I richiedenti devono rimanere nel loro Paese di residenza in attesa di una decisione da parte dei funzionari competenti.
Dopo aver ottenuto un visto di lavoro, il potenziale dipendente può viaggiare in Myanmar e richiedere un permesso di lavoro. Possono essere necessarie circa quattro settimane per ricevere il permesso dopo aver inviato la domanda e tutti i documenti necessari, quindi i dipendenti devono considerare la data di inizio prevista e pianificare in anticipo.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti stranieri devono essere consapevoli del fatto che possono perdere i permessi di lavoro se non soddisfano determinati requisiti. I dipendenti devono svolgere il lavoro per cui sono stati assunti e devono conservare tutte le qualifiche vitali necessarie per svolgere il proprio lavoro.
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