G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Namibia. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P'Namibia Employer of Record' in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi soliti necessari. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.
La nostra soluzione consente ai clienti di gestire le buste paga in Namibia mentre i servizi umani, le questioni di gestione fiscale e di conformità vengono sollevate dalle loro spalle sulle nostre spalle. In qualità di esperto globale di Employer of Record , gestiamo le migliori pratiche contratto di assunzione, i benefici statutari e delle norme di mercato, le spese dipendenti, oltre a fine rapporto e scioglimento del contratto di lavoro se necessario. Vi teniamo inoltre aggiornati sui cambiamenti delle leggi locali sul lavoro in Namibia.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
La Namibia si trova nell'Africa sud-occidentale, confinando con l'Oceano Atlantico. Una grande porzione del deserto del Namib, ritenuto il deserto più antico del mondo, si trova in Namibia e presenta dune di sabbia alte000 1piedi e lunghe 20 miglia.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dependente in Namibia, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di lavoro in Namibia
I contratti a tempo determinato sono ammessi.
È legalmente obbligato a redigere un contratto di assunzione scritto in Namibia, nella lingua locale, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Namibia dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi importo remunerazione in dollari namibiani piuttosto che in valuta estera.
Orari di lavoro in Namibia
In generale, la settimana lavorativa non dovrebbe superare le 45 ore e gli straordinari non dovrebbero superare 10 ore a settimana.
Vacanze in Namibia
La Namibia celebra 12 festività nazionali:
- Capodanno
- Giorno dell'Indipendenza
- Venerdì Santo
- Lunedì di Pasqua
- Giorno del Lavoratore
- Giorno di Cassinga
- Giornata dell'Africa
- Giorno dell'Ascensione
- Giorno degli eroi
- Giornata internazionale dei diritti umani
- Giorno di Natale
- Giornata della Famiglia
Giorni di vacanza in Namibia
I dipendenti generalmente hanno diritto a 24 giorni consecutivi di ferie annuali retribuite.
Congedo per malattia in Romania
I dipendenti generalmente ricevono un giorno di congedo per malattia ogni cinque settimane di lavoro durante il primo anno di lavoro. Successivamente, i dipendenti hanno diritto a 30 giorni annuali di congedo per malattia, o 36 se lavorano sei giorni a settimana. I dipendenti devono presentare un certificato medico.
Congedo di maternità/paternità in Namibia
Le dipendenti generalmente hanno diritto a quattro settimane di congedo per maternità prima della nascita e otto settimane dopo.
Non esiste un congedo di paternità statutario.
Assicurazione sanitaria in Namibia
La Namibia ha un sistema sanitario pubblico/privato. Secondo l'Africa Health Observatory, 85% della popolazione utilizza il sistema pubblico, mentre l' 15% della popolazione, che appartiene alla classe media e alta, utilizza l'assistenza sanitaria privata. È disponibile un'assicurazione privata per le spese non coperte dall'assicurazione.
Benefici supplementari per la Namibia
I benefici indipendenti comuni in Namibia includono:
- Assistenza medica
- alloggi sovvenzionati
- Meal Indennità
- auto indennità
- indennità di intrattenimento
- Indennità telefonica
- Fitness Indennità
- Sabbatico
- congedo aggiuntivo per maternità
Bonus
I bonus garantiti e basati sulle prestazioni sono comuni in Namibia.
Risoluzione/Indennità di fine rapporto in Namibia
In generale, i dipendenti licenziati per giusta causa hanno diritto ai seguenti periodi di preavviso:
- servizio inferiore a quattro settimane: preavviso di un giorno
- servizio superiore a quattro settimane ma inferiore a un anno: preavviso di una settimana
- Servizio di più di un anno: preavviso di un mese
I dipendenti che hanno lavorato per almeno 12 mesi hanno generalmente diritto alla liquidazione di fine rapporto.
Pagamento delle tasse in Namibia
Sia datori di lavoro che dipendenti contribuiscono alla previdenza sociale con una divisione 50/50 . I contributi sono generalmente 0.9% dei guadagni con un contributo mensile minimo di N$2.70 e un massimo di N$81.00 da ciascuna parte.
Queste informazioni sono fornite come informazioni generalmente accettate e non sono intese come servizi di consulenza.
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