Una delle sfide dell’espansione in Nicaragua è la creazione del tuo libro paga locale per rispettare le normative fiscali locali e leggi simili. Dovrai scegliere un’opzione di libro paga in Nicaragua mentre cerchi di gestire tutti gli altri aspetti di un’espansione e le operazioni quotidiane della tua società madre. Inoltre, non puoi impostare il libro paga fino a quando non stabilisci la tua società sussidiaria. Ecco perché G-P è qui per aiutarti a semplificare il tuo libro paga in Nicaragua, garantendo conformità e meno problemi.
Regole fiscali in Nicaragua
Le leggi fiscali del Nicaragua includono contributi alla previdenza sociale sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. I datori di lavoro devono contribuire con il 21.5% al 22.5% dei salari alla previdenza sociale, a seconda del numero di dipendenti all'interno dell'azienda, mentre i dipendenti contribuiscono con il 7%. Entrambi sono soggetti a un tetto di reddito. L’imposta sul reddito personale dei dipendenti utilizza una scala progressiva fino al 30% per coloro che rientrano nella fascia di reddito superiore.
Opzioni di libro paga per le aziende in Nicaragua
Le 3 diverse opzioni di libro paga del Nicaragua hanno lo scopo di aiutarti a trovarne una che funzioni per i tuoi obiettivi aziendali. È possibile scegliere:
- Interno : Un libro paga interno è una buona opzione per le grandi aziende impegnate in Nicaragua. Assicurati di disporre dell’infrastruttura necessaria per gestire questo tipo di libro paga, tra cui un team HR completo, una società sussidiaria ed esperti di conformità.
- Società di outsourcing locale : l'outsourcing con una società di elaborazione dei salari del Nicaragua funziona per aziende che non hanno il tempo o l'esperienza per gestire il proprio libro paga. Tuttavia, la tua azienda dovrà comunque preoccuparsi della conformità.
- Employer of Record (EOR ): G-P semplifica il tuo libro paga in Nicaragua, garantendo pagamenti accurati e conformità alle leggi del paese. Con il più grande team di esperti di risorse umane e legali e oltre un decennio di esperienza, G-P gestisce le complessità che richiedono molto tempo nella gestione delle buste paga in modo da poterti concentrare sulla creazione dei tuoi team.
Come impostare il libro paga in Nicaragua
Non puoi impostare il tuo libro paga in Nicaragua fino a quando non hai un'entità registrata nel paese, ma la creazione di una società sussidiaria può richiedere una quantità significativa di tempo e impostare i tuoi piani per iniziare a operare lì. Tuttavia, G-P elimina la necessità di stabilire un'entità in modo da poter iniziare le operazioni in Nicaragua a partire da pochi minuti, non mesi.
Termini di autorizzazione/risoluzione
I termini di autorizzazione e cessazione del rapporto di lavoro possono aiutare i dipendenti a comprendere il rapporto di lavoro e a salvarti da eventuali problemi in seguito. È meglio aggiungere questi termini a un contratto di lavoro prima di impostare il tuo libro paga in Nicaragua. Prima di licenziare un dipendente specifico, è necessario richiedere l’autorizzazione per la cessazione del rapporto di lavoro tramite il Dipartimento di ispezione del lavoro. Il dipendente ha diritto al trattamento di fine rapporto in base alla quantità di tempo per cui ha lavorato per l’azienda.
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