Ti presentiamo G-P Gia™, il tuo fidato agente globale per le Risorse Umane. Gia è ora disponibile in versione Beta. Registrati per l’accesso gratuito.
Ti presentiamo G-P Gia™, il tuo fidato agente globale per le Risorse Umane. Gia è ora disponibile in versione Beta. Registrati per l’accesso gratuito.
Logo G-P
Richiedi un preventivo
Globalpedia

Visti e permessi in NiNicaragua.

Popolazione

6,359.689

Lingue

1.

Spagnolo

Capitale nazionale

Managua

Valuta

Córdoba (NIO)

Se la tua azienda sta pianificando di espandere le operazioni in Nicaragua, dovrai creare un team di dipendenti di talento che siano disposti a fare la mossa. Dovrai anche assicurarti che dispongano dei visti e dei permessi necessari per vivere e lavorare in Nicaragua.

Tipi di visti di lavoro in Nicaragua

Mentre i cittadini di alcuni paesi avranno bisogno di un visto per viaggiare in Nicaragua, ci sono diverse nazioni i cui cittadini sono esenti da questo requisito.

Molti espatriati che intendono vivere e lavorare in Nicaragua a breve termine scelgono di entrare nel paese come turista. Tuttavia,  avranno anche bisogno di un permesso di lavoro. I dipendenti che intendono rimanere in Nicaragua per un lungo periodo devono richiedere un visto di residenza.

Ci sono 2 tipi di visti di residenza in Nicaragua: visti di residenza temporanea, validi per 1 anno, e visti di residenza permanente, validi per 5 anni.

I cittadini di altri paesi che intendono lavorare in Nicaragua per un massimo di 1 anno dovrebbero ottenere un permesso di lavoro. Per lavorare per una società in Nicaragua a lungo termine, i dipendenti internazionali dovrebbero anche ottenere un permesso di soggiorno temporaneo.

Requisiti per ottenere i visti di lavoro in Nicaragua

Per lavorare in Nicaragua, i dipendenti internazionali devono richiedere un permesso di soggiorno temporaneo. Alcuni dei documenti necessari per l'applicazione includono quanto segue:

  • 2 fotografie del passaporto
  • Un passaporto con almeno 6 mesi di validità
  • Un modulo di domanda di visto debitamente compilato
  • Una lettera formale del datore di lavoro in Nicaragua che dimostri il reddito del richiedente
  • Un certificato di nascita originale e una fotocopia
  • Un controllo dei precedenti penali da qualsiasi paese in cui il richiedente ha vissuto nel periodo precedente 3-year
  • Un documento medico che dimostra che il richiedente non ha malattie trasmissibili note
  • Impegno notarile del dipendente, dove è garantito il ritorno nel paese di origine, una volta terminati i contratti di lavoro

Processo di candidatura

Prima di assumere un dipendente internazionale, la tua azienda dovrà presentare una lettera che spieghi perché non ci sono lavoratori qualificati in Nicaragua che potrebbero ricoprire la posizione. Una volta stabilito, il processo di candidatura può iniziare.

I richiedenti devono presentare la domanda e i documenti di supporto all’ambasciata o alla missione diplomatica del Nicaragua nel loro Paese di residenza. Dopo l’approvazione, il richiedente riceverà un visto di residenza temporanea che gli consentirà di vivere e lavorare in Nicaragua per 1 anno.

Altre considerazioni importanti

Mentre un permesso di soggiorno temporaneo viene rilasciato per un periodo iniziale di 1 anno, può essere rinnovato. Dopo 3 anni di residenza in Nicaragua come residente temporaneo, i cittadini di altri paesi dovranno richiedere la residenza permanente. Questo status deve essere rinnovato ogni 5 anni, purché l'individuo viva in Nicaragua.

Scopri come G-P può aiutarti a gestire i tuoi team globali.

In G-P ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, offrendo opportunità a tutti, ovunque e aiutando le aziende a sfruttare al massimo il potenziale della loro forza lavoro. Ti aiutiamo a mantenere la piena conformità alle leggi locali e a garantire che tutto, dall’assunzione e l’onboarding al pagamento dei tuoi dipendenti, sia rapido e semplice, indipendentemente da dove si trovino nel mondo.

Scopri di più su come il nostro global employment platform può aiutarti a far crescere il tuo team in tutto il mondo.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandi in
NiNicaragua.

Prenota una dimostrazione
Condividi questa guida