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Employer of Record in Niger.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale in Niger. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Niger PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
12Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Niger.
Il Niger è un paese sbattuto in Africa occidentale ed è il paese più grande dell'Africa in termini di area terrestre. Anche se espandere la tua azienda in Niger dovrebbe essere entusiasmante per tutti coloro che sono coinvolti, devi anche considerare tutte le sfide che potresti affrontare, come scegliere un’opzione di libro paga in Niger e impostare il tuo libro paga.
Assunzione in 
Niger.
Assumere i candidati perfetti per le tue posizioni aperte farà o romperà la tua nuova sede aziendale in Niger. Quando hai creato la tua azienda per la prima volta, probabilmente hai fatto affidamento sui tuoi dipendenti per renderla ciò che è oggi. Lo stesso vale durante un’espansione. Tuttavia, devi trovare il tempo per reclutare candidati, imparare le leggi sulla conformità in materia di occupazione del Niger e altro ancora.
Retribuzione e benefit in Niger.
Retribuzione e benefit in Niger.
Scegliere la giusta retribuzione e benefit per il Niger è fondamentale per il successo e la salute della tua azienda. Il tuo piano di gestione delle prestazioni del Niger deve includere le prestazioni legali e i tuoi contratti di lavoro devono rispettare le leggi sul compenso del Niger. Anche se questo può sembrare semplice, devi procurarti i benefit e decidere il giusto livello di retribuzione mentre gestisci tutti gli altri aspetti della tua espansione.
XOF30.047 al meseRetribuzione minima al mese
22giorni di ferie annuali (min)
Filiale del Niger.
Le aziende che si espandono senza l;aiuto di una PEO globale come G-P devono creare una filiale prima di iniziare qualsiasi altra attività. La tua società sussidiaria è il centro delle tue operazioni in Niger e ti consentirà di assumere dipendenti, impostare un libro paga e disperdere remunerazione e benefit. Pertanto, è fondamentale sapere come costituire correttamente la tua società sussidiaria in Niger e seguire le giuste leggi in materia di società sussidiarie in Niger.
Niger Visti e permessi.
La tua azienda sta pianificando di espandere o esternalizzare le operazioni in Niger? In tal caso, dovrai mettere insieme un team di dipendenti qualificati che possono contribuire al successo della tua espansione. Potresti scegliere di trasferire i dipendenti esistenti, assumere nuovi candidati all’estero o creare un team di talento con una combinazione di entrambi. Prima che qualsiasi dipendente straniero possa iniziare a vivere e lavorare in Niger, tuttavia, dovrai assicurarti che disponga dei permessi di lavoro e dei visti necessari.