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Employer of Record nella Repubblica del Congo.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale nella Repubblica del Congo. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Repubblica del Congo PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
10Festività all’anno
45ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga nella Repubblica del Congo.
La Repubblica del Congo è un Paese africano composto da quattro importanti gruppi etnici: Kongo, Sangha, Teke e M’Bochi. Questi gruppi etnici costituiscono anche più di 40 tribù. Dal momento che nel paese vivono così tanti gruppi diversi, sono comuni più lingue, tra cui francese, africano e dialetti della famiglia Bantu, Kikongo, Monokutuba e Lingala.
Assunzione nella 
Repubblica del Congo.
La Repubblica del Congo è un ottimo posto per le aziende che desiderano espandersi e presto beneficerai di nuove relazioni commerciali, dell'aiuto di dipendenti di talento e della capacità di offrire nuovi prodotti e servizi in tutto il mondo. Hai solo bisogno di una forza lavoro dedicata e formata che possa aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi, ma sai come assumere e assumere dipendenti quando gestisci così tante altre attività?
Retribuzione e benefit nella Repubblica del Congo.
Retribuzione e benefit nella Repubblica del Congo.
I tuoi dipendenti hanno bisogno di un certo livello di retribuzione e benefit per scegliere la tua posizione rispetto a un altro. Fornire retribuzioni e benefit eccezionali incoraggerà anche i dipendenti a rimanere nella tua azienda a lungo termine. Ma conosci le leggi sulla remunerazione della Repubblica del Congo e le prestazioni legali che devi fornire?
FCFA 120.000 al meseRetribuzione minima al mese
26giorni di ferie annuali (min)
Repubblica della Controllata del Congo.
Dopo aver scelto di espanderti nella Repubblica del Congo, devi concentrarti su molti compiti diversi. Tuttavia, prima di poter assumere dipendenti, istituire un’opzione di libro paga o distribuire i benefit, devi avere una società sussidiaria. Un’entità registrata ti darà l’autorità legale per lavorare nel Paese ed è la chiave del tuo successo nell’espansione in tutto il mondo.