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Employer of Record in Senegal.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale in Senegal. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Senegal PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
14Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Senegal.
Il Senegal si trova sulla costa occidentale dell’Africa e confina con l’Oceano Atlantico. Con una popolazione di oltre 14 milioni di abitanti, il Senegal offre un luogo fattibile per espandersi dove è possibile essere vicini agli hub commerciali e avere accesso al capitale umano. Tuttavia, una volta costituita una società sussidiaria nel Paese, devi considerare i processi per assumere dipendenti e stabilire un libro paga. G-P può aiutarti attraverso i nostri servizi di outsourcing del libro paga in Senegal. Utilizziamo la nostra società sussidiaria esistente per gestire il tuo libro paga conforme a livello locale e aiutare la tua azienda a crescere durante il processo.
Assunzioni in 
Senegal.
Assumere dipendenti in Senegal è un compito importante per la tua azienda. Devi trovare le persone giuste che si impegneranno a far crescere la tua nuova sede. Potresti anche dover viaggiare avanti e indietro in Senegal durante il processo di assunzione per assicurarti di assumere i migliori talenti. Soprattutto, dovrai comprendere l’etichetta aziendale e le leggi sul lavoro del Paese per reclutare i candidati giusti e rimanere conforme sin dal primo giorno.
Retribuzione e benefit in Senegal.
Retribuzione e benefit in Senegal.
Fornire la giusta retribuzione e i giusti benefit ai tuoi nuovi dipendenti è un ottimo modo per avviare un solido rapporto di lavoro e incoraggiare tassi di fidelizzazione più elevati. Tuttavia, devi imparare le leggi sul compenso del Senegal, elaborare un piano di gestione dei benefit del Senegal e continuare a gestire il resto della tua azienda. G-P può semplificare il processo con i nostri servizi di outsourcing dei benefit del Senegal. Agiamo come Employer of Record e ci assumiamo tutte le questioni di conformità, retribuzione e benefit.
XOF106.811 al meseRetribuzione minima al mese
24giorni di ferie annuali (min)
Filiale del Senegal.
Una volta che decidi di espanderti in Senegal, devi prepararti a incorporare nel Paese. Molti fattori influenzano il processo di incorporazione, da dove basi il tuo ufficio fisico a quale tipo di entità funziona meglio per i tuoi obiettivi aziendali. Possono essere necessarie da poche settimane a pochi mesi per costituire la tua società sussidiaria in Senegal e iniziare a lavorare.
Senegal Visti e permessi.
Il Senegal ha un’economia diversificata e in via di sviluppo che ha reso questo Paese dell’Africa occidentale una destinazione eccellente per i professionisti stranieri per vivere e lavorare. Se la tua azienda sta pianificando un’espansione globale, probabilmente stai cercando un team di dipendenti di talento per passare al Senegal. Ma prima che possano iniziare a lavorare, dovrai assicurarti che dispongano dei visti e dei permessi necessari per farlo legalmente.
Appaltatori del Senegal.
Appaltatori del Senegal.
Molte aziende in crescita iniziano a operare in nuovi Paesi per ampliare la loro base di clienti e costruire il loro successo. Anche se i dipendenti a tempo pieno possono contribuire alla crescita internazionale, gli appaltatori indipendenti sono un’altra risorsa utile per la tua azienda.
Gli appaltatori possono sembrare simili ai dipendenti in qualche modo, ma comprendere la differenza tra questi tipi di lavoratori è essenziale per garantire la conformità in Senegal.