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Employer of Record nella Repubblica Slovacca.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale nella Repubblica slovacca. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Slovak Republic PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
14Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga nella Repubblica Slovacca.
La Repubblica Slovacca, nota anche come Slovacchia, è un Paese sbattuto in Europa centrale che appartiene all’Unione europea (UE). Il Paese confina con altri Paesi chiave dell’Europa centrale come Polonia, Ucraina, Ungheria e Austria. Con il suo territorio prevalentemente montuoso, la Repubblica Slovacca offre anche splendidi paesaggi panoramici.
Assunzioni nella 
Repubblica Slovacca.
Molti fattori riguardano il reclutamento e l’assunzione di un candidato, come il livello di istruzione, esperienza e impegno della persona nei confronti della tua azienda. Tuttavia, assumere in un Paese straniero significa che devi concentrarti su più del semplice livello di idoneità di un candidato per le tue posizioni. Devi conoscere le leggi sulla conformità in materia di occupazione della Repubblica Slovacca e mantenere operative le diverse sedi aziendali.
Retribuzione e benefit nella Repubblica Slovacca.
Retribuzione e benefit nella Repubblica Slovacca.
Espandersi nella Repubblica Slovacca significa assumere dipendenti e assumere dipendenti significa fornire remunerazione e benefit. Fornire il giusto livello di retribuzione e benefit ti aiuterà a mantenere la conformità e ad attrarre i migliori talenti nelle tue posizioni. Pertanto, è importante conoscere le leggi sulla remunerazione della Repubblica Slovacca e i requisiti di benefit legali.
EUR700 al meseRetribuzione minima al mese
4settimanedi ferie annuali (min)
Controllata Repubblica Slovacca.
La creazione di una società sussidiaria nella Repubblica Slovacca porterà alla tua azienda una serie di vantaggi. Puoi iniziare a reclutare dipendenti di talento che faranno crescere la tua azienda, fornendo nuovi prodotti e servizi all’estero e stabilendo relazioni commerciali redditizie che daranno alla tua azienda un vantaggio sulla concorrenza. Tuttavia, non vedrai questi vantaggi fino a quando non stabilirai una società sussidiaria o non lavorerai con una PEO globale.
Repubblica Slovacca Visti e permessi.
La Slovacchia, ufficialmente nota come Repubblica Slovacca, è un luogo auspicabile per gli espatriati a causa della sua economia ad alto reddito, dell’aumento degli standard di vita e della resilienza di fronte a una crisi finanziaria relativamente recente. Se la tua azienda prevede di espandere o esternalizzare le operazioni in questa nazione europea, dovrai assicurarti che tutti i dipendenti stranieri che prevedono di trasferirsi dispongano dei permessi e visti appropriati per vivere e lavorare lì legalmente.