La creazione di una società sussidiaria nella Repubblica Slovacca porterà alla tua azienda una serie di vantaggi. Puoi iniziare a reclutare dipendenti di talento che faranno crescere la tua azienda, fornendo nuovi prodotti e servizi all’estero e stabilendo relazioni commerciali redditizie che daranno alla tua azienda un vantaggio sulla concorrenza. Tuttavia, non vedrai questi vantaggi fino a quando non stabilirai una società sussidiaria o non lavorerai con una PEO globale.
G-P può aiutarti a iniziare a lavorare in appena un giorno con l;outsourcing della filiale della Repubblica Slovacca, mentre la creazione di una filiale propria richiederebbe mesi se non un anno. Scopri di più sui vantaggi di lavorare con noi per la tua espansione nella Repubblica Slovacca qui sotto.
Come costituire una società sussidiaria nella Repubblica Slovacca
Il processo di costituzione di una società sussidiaria nella Repubblica Slovacca può cambiare in base a determinati fattori, come sede, struttura e obiettivi aziendali. La sede, ad esempio, può modificare i costi, la disponibilità e le leggi sulle società sussidiarie della Repubblica Slovacca che devi seguire. Se non sai quale regione o città è migliore per la tua sede centrale, puoi trarre vantaggio dalla collaborazione con un consulente, un avvocato o un altro esperto.
La tua azienda deve anche decidere quale tipo di società sussidiaria è migliore per i tuoi obiettivi e le tue esigenze aziendali. Vuoi svolgere un’ampia gamma di attività come un’azienda residente? L’incorporazione come società a responsabilità limitata (LLC) o come società per azioni sono ottime opzioni. Hai bisogno di un’entità su scala più piccola che corrisponda alla tua presenza più piccola? Una filiale o un ufficio di rappresentanza può essere il migliore.
Molte aziende scelgono di incorporare come LLC per le leggi fiscali favorevoli, il processo di costituzione e altro ancora. Il processo di configurazione della società sussidiaria della Repubblica Slovacca per una LLC include:
- Redazione di tutti i documenti richiesti
- Ottenere il consenso dell’autorità fiscale affinché i residenti slovacchi possano verificare la storia dei loro contribuenti
- Apertura di un conto bancario nazionale
- Pagamento di tutto il capitale sociale
- Ottenimento delle licenze commerciali scelte
- Registrazione nel registro commerciale
- Registrarsi come contribuente presso la propria autorità fiscale
Leggi sulle società sussidiarie della Repubblica Slovacca
Ogni sede ed entità avrà diverse leggi sulle società sussidiarie della Repubblica Slovacca che devi seguire. Per una LLC, è necessario avere almeno un azionista e un amministratore. Nessuno di questi deve essere cittadino della Repubblica Slovacca e non deve necessariamente vivere nel paese. Tieni presente che devi depositare un capitale azionario minimo di almeno 5.000 EUR con un contributo versato richiesto di 750 EUR da ciascun membro del tuo conto bancario nel Paese.
Sebbene sia necessario presentare i rendiconti finanziari all’autorità fiscale ogni anno, è necessario presentare una verifica solo se si soddisfano due dei seguenti tre requisiti:
- Fatturato annuo di oltre 2 milioni di euro
- Attività superiori a 1 milione di euro
- Più di 30 dipendenti
Vantaggi della creazione di una società sussidiaria nella Repubblica Slovacca
Sebbene il processo di incorporazione possa sembrare scoraggiante, al termine otterrai il vantaggio di lavorare legalmente nella Repubblica Slovacca. La maggior parte delle aziende passa attraverso il processo di configurazione della società sussidiaria della Repubblica Slovacca come LLC per ridurre al minimo la responsabilità della società madre. Puoi anche gestire la tua società sussidiaria in modo diverso dalla società madre con una LLC, poiché ciascuna funzionerà in modo abbastanza indipendente.
Questi vantaggi dell’integrazione sono grandi, ma ci vorrà fino a un anno per realizzarli. Fortunatamente, G-P può fornire tutti questi vantaggi e in modo più rapido, aiutandoti a iniziare a lavorare nella Repubblica slovacca in appena un giorno. Attraverso l’esternalizzazione delle società sussidiarie della Repubblica Slovacca, gestiremo tutto, dall’assunzione di dipendenti, alla gestione del libro paga, fino alla fornitura di remunerazione, benefit e altro ancora. Anche noi agiremo come Employer of Record, in modo che tu possa rimanere conforme senza sollevare un dito.
Altre considerazioni importanti
Se decidi ancora di incorporare da solo, la cosa più importante di cui avrai bisogno è un esperto delle leggi sulle società sussidiarie della Repubblica Slovacca. Questa persona può aiutarti a mantenere la conformità ed evitare eventuali multe o ritardi che incidono quando inizi. Dovresti anche dedicare tempo e denaro all’intero processo, in modo da non doverti preoccupare di eventuali sorprese.
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Non devi preoccuparti della tua espansione: G-P è qui per aiutare la tua azienda ad avere successo con i servizi di outsourcing delle filiali della Repubblica Slovacca e altro ancora. Contattaci oggi stesso per ulteriori informazioni.