È ufficiale! G-P Gia™ è ora disponibile per tutti. Fornire un'intelligenza artificiale agentica per la conformità globale delle risorse umane su larga scala. Prova ora!​​ 
Lascia perdere il visto H-1B. Accedi ai migliori talenti con G-P Employer of Record™.​​ 
Logo G-P​​ 
Richiedi un preventivo​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera dello Sri Lanka​​ Sri Lanka​​ 

Sri Lanka​​ 

POPOLAZIONE​​ 

22,181,000​​ 

LINGUE​​ 

  1. Singalese​​ 

  2. Tamil​​ 

CAPITALE DEL PAESE​​ 

Sri Jayawardenepura Kotte​​ 

VALUTA​​ 

Rupia dello Sri Lanka (Rs) (LKR)​​ 

Tutto ciò che serve per assumere in Sri Lanka.​​ 
Miniatura della panoramica dell'Employer of Record​​ 

Employer of Record in Sri Lanka.​​ 

G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Sri Lanka. Il tuo candidato viene assunto tramite il Datore di Lavoro di Registro dello Sri Lanka di G-Pin conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi che normalmente richiedono. L'individuo è assegnato a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse tuo dipendente per soddisfare le esigenze del tuo paese.​​ 

Panoramica del Payroll Panoramica​​ 

Gestione delle buste paga in Sri Lanka.​​ 

Lo Sri Lanka è un paese dell'Asia meridionale con una grande popolazione di oltre 21 milioni di abitanti. Poiché il paese era un tempo governato da portoghesi, olandesi e britannici, le persone parlano una varietà di lingue, ma singalese e tamil sono le due più comuni, con l'inglese come lingua collegante. Se stai pianificando un'espansione in Sri Lanka, puoi beneficiare di una popolazione anglofona e di una vasta selezione di rosa di candidati.​​ 

Assunzione​​  Bandiera dello Sri Lanka​​ Sri Lanka.​​ 

Sebbene ci siano molti modi in cui la tua azienda può avere successo, uno degli elementi più importanti del successo sono i tuoi dipendenti. Devi assumere dipendenti dello Sri Lanka che siano talentuosi, laboriosi e dedicati alla tua azienda. Ma come si può trovare quei dipendenti e assumerli secondo le leggi di conformità in materia di occupazione dello Sri Lanka?​​ 

Scopri di più​​ 
Scopri di più sulle assunzioni globali​​ 

Compensazione e benefici in Sri Lanka.​​ 

Indipendentemente dal paese in cui ti trovi, scoprirai che ai dipendenti interessa remunerazione e benefit. Se la tua azienda si distingue offrendo la migliore remunerazione e benefit, è probabile che tu attiri i dipendenti più talentuosi dello Sri Lanka. Tuttavia, imparare le leggi sulla remunerazione dello Sri Lanka e mettere insieme un piano di benefit non è sempre facile, soprattutto quando si cerca di gestire più uffici diversi.​​ 

Filiale dello Sri Lanka.​​ 

Quando deciderai per la prima volta di espanderti in Sri Lanka, probabilmente ti ritroverai a immaginare tutti i vantaggi di un'espansione globale. Tuttavia, questi benefici possono essere oscurati da dubbi sulla società sussidiaria processo di configurazione dello Sri Lanka e su tutte le sfide future. Scegliere Sri Lanka società sussidiaria esternalizzazione con G-P ti aiuterà a concentrarti sulla costruzione della tua azienda all'estero invece di preoccuparti della conformità.​​ 

Società controllata Sri Lanka​​ 
Guida ai visti e ai permessi di lavoro​​ Una scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti e sui permessi di lavoro, inclusi i tipi di visto, i requisiti e la procedura di domanda.​​ Visti di lavoro e permessi inSri Lanka​​ 

Visti e permessi per lo Sri Lanka.​​ 

Con una delle economie in più rapida crescita al mondo, lo Sri Lanka è una località desiderabile per le aziende che cercano un'opportunità di espandersi nel mercato globale. Se la tua azienda sta pianificando di espandersi o esternalizzare le operazioni in Sri Lanka, potresti iniziare il processo di espansione mettendo insieme un team di dipendenti talentuosi disposti a trasferirsi. Se sì, dovrai assicurarti che abbiano i visti e i permessi appropriati per vivere e lavorare legalmente in Sri Lanka.​​ 

Disclaimer​​ 

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.​​ 

Sincronizza il tuo stack. Scala il mondo.​​ 

Ottieni l’infrastruttura e le competenze necessarie per concentrarti sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.​​ 

Prenota una demo​​ 
Contattaci​​