G-P offre servizi di record datore di lavoro in Tanzania per clienti che vogliono assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Tanzania. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P'Tanzania Employer of Record' in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece che nei mesi soliti necessari. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.
La nostra soluzione completa e il servizio globale Employer of Record consentono ai clienti di gestire le buste paga in Tanzania, mentre la gestione delle risorse umane, delle imposte e degli adempimenti normativi vengono trasferiti a noi. In qualità di esperto globale di datori di lavoro of record , gestiamo le migliori pratiche del contratto di assunzione, i benefici statutari e delle norme di mercato e le spese dipendenti, nonché il fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se richiesto. Vi teniamo inoltre informati sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Tanzania.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 187 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assunzioni in Tanzania
La Tanzania si trova in Africa e ha una popolazione di quasi 60 milioni di abitanti. La capitale della Tanzania è Dodoma, che ha una popolazione di 410956. La Tanzania ha la più alta concentrazione di animali faunistici per chilometro quadrato, con più di 4 milioni di animali selvatici, rappresentanti 430 specie e sottospecie.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Tanzania, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di lavoro in Tanzania
In Tanzania, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi stipulare un contratto scritto forte in swahili, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Tanzania dovrebbero sempre indicare lo stipendio e eventuali importi remunerazione in scellini tanzaniani piuttosto che in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio datore di lavoro of record e Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in Tanzania.
Vacanze in Tanzania
- Capodanno
- Giornata della Rivoluzione di Zanzibar
- Venerdì Santo
- Lunedì di Pasqua
- Giorno del Karume
- Giornata dell'Unione
- Giorno del Lavoratore
- Saba Saba
- Eid el Fitri
- Giornata dei contadini
- Eid el Hajj
- Giorno di Mwalimu Nyerere
- Giorno della Repubblica
- Il compleanno del Profeta
- Giorno di Natale
- Boxing Day
Giorni di vacanza in Tanzania
In generale, i dipendenti hanno diritto a 28 giorni nel corso di 12 mesi.
Pagare le tasse in Tanzania
Salari e determinati benefici sono soggetti a ritenuta alla fonte (ritenuta alla fonte), che è imposta sul reddito. La percentuale detratta si basa sui guadagni.
I contributi del datore di lavoro sono 10% verso la NSSF (previdenza sociale) e il 5% verso la Tassa per lo Sviluppo delle Competenze. Il dipendente contribuisce 10% al NSSF e al 0.6% verso il Fondo di Indennizzo dei Lavoratori.
Perché G-P
Costituire una succursale o una società cooperativa in Tanzania per coinvolgere un piccolo team è un processo lungo, costoso e complesso. La legge sul lavoro tanzaniana prevede solide tutele per i lavoratori, che richiedono grande attenzione ai dettagli e la conoscenza delle migliori prassi locali. G-P rende l'espansione in Tanzania semplice e senza problemi. Possiamo aiutarvi ad assumere il candidato di vostra scelta, gestire le questioni relative alle risorse umane e alle buste paga, e garantire la conformità alle leggi locali, senza l'onere di costituire una succursale estera o una società cooperativa. La nostra soluzione globale di datore di lavoro di riferimento in Tanzania vi offre la tranquillità necessaria per concentrarvi sulla gestione della vostra azienda.
Se desiderate discutere di come G-P può offrire una soluzione integrata di leasing di dipendenti o di Employer of Record per l'assunzione di personale in Tanzania, non esitate a contattarci.