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Employer of Record a Trinidad e Tobago.
Quando la tua azienda sta cercando di espandersi, potresti avere domande sul diritto del lavoro di Trinidad e Tobago. Il labirinto sconosciuto di assunzione, libro paga, benefit e tasse in un Paese straniero può sembrare scoraggiante. G-P può aiutare.
15Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga a Trinidad e Tobago.
Trinidad e Tobago sono un Paese a doppia isola nei Caraibi con tradizioni creole e cibo. La capitale di Trinidad è il porto di Spagna e l’isola ospita varie specie di uccelli. Tobago è l’isola più piccola ed è nota per la riserva forestale di Tobago Main Ridge e le spiagge.
Assunzioni a 
Trinidad e Tobago.
Quando ti espandi in un nuovo Paese come Trinidad e Tobago, devi concentrare il tuo tempo e la tua energia su numerose attività. Tuttavia, uno dei più importanti è assumere dipendenti. Reclutare e inserire i migliori talenti garantirà il successo della tua azienda a breve e lungo termine, ma devi assicurarti di rispettare tutte le leggi sulla conformità.
Compensi e benefit a Trinidad e Tobago.
Compensi e benefit a Trinidad e Tobago.
Fornire compensi e benefit eccezionali a Trinidad e Tobago ti aiuta a distinguerti immediatamente nel mercato del lavoro. I candidati saranno più propensi a scegliere le tue posizioni rispetto a quelle di un’altra azienda e potrai incoraggiare i dipendenti a rimanere nelle loro posizioni a lungo termine. Senza un piano competitivo di gestione dei benefit di Trinidad e Tobago, potresti riscontrare tassi di turnover elevati o perdere i migliori talenti.
TTD17.50 all’oraRetribuzione minima al mese
2-3settimanedi ferie annuali (min)
Trinidad e la filiale di Tobago.
Decidere di incorporare Trinidad e Tobago è entusiasmante e dispendioso in termini di tempo. Imparare a creare una società sussidiaria di Trinidad e Tobago richiede settimane o mesi di pianificazione e avrai bisogno di un esperto delle leggi sulle società sussidiarie del Paese per rimanere conforme. Le aziende che desiderano iniziare a lavorare rapidamente devono prima considerare libro paga, assunzioni, onboarding, remunerazione e benefit.
Trinidad e Tobago Visti e permessi.
Se la tua azienda sta esplorando l’idea di espandersi nel mercato internazionale, scoprirai che Trinidad e Tobago hanno molto da offrire. Fare affari in un paese sconosciuto comporta tuttavia una serie unica di ostacoli. Anche se potresti non avere problemi a trovare un team di dipendenti di talento che siano disposti a trasferirsi in questa nazione caraibica, dovrai anche assicurarti che dispongano dei visti e dei permessi appropriati per vivere e lavorare legalmente a Trinidad e Tobago.