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Employer of Record in Uganda.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale in Uganda . Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Uganda PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
13Festività all’anno
48ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Uganda.
L’Uganda è un Paese africano con una grande popolazione di oltre 40 milioni di abitanti. Confina con paesi come Sudan del Sud, Repubblica Democratica del Congo, Kenya e altri. Dalla grande città di Kampala alle foreste che ospitano gorilla di montagna in via di estinzione, l’Uganda è un Paese diversificato con molte opportunità.
Assunzioni in 
Uganda.
Quando pensi a tutto il lavoro svolto dalla tua azienda, probabilmente è difficile non pensare anche ai tuoi dipendenti dedicati. I giusti membri del team contribuiranno a far progredire la tua azienda, gestire le attività quotidiane e migliorare i tuoi profitti. Lo stesso vale in Uganda, dove è necessario assumere i dipendenti Uganda giusti per aiutarti nella tua espansione.
Retribuzione e benefit in Uganda.
Retribuzione e benefit in Uganda.
Retribuzione e benefit sono importanti sia per te che per i tuoi dipendenti. Il rispetto delle leggi in materia di remunerazione dell’Uganda ti garantirà la conformità e ti darà la massima tranquillità. Inoltre, fornire un piano di retribuzione e benefit competitivo incoraggerà i professionisti a scegliere la tua posizione rispetto a un’altra e a rimanere con te a lungo termine.
UGX130.000 al meseRetribuzione minima al mese
21giorni di ferie annuali (min)
Filiale Uganda.
Decidere di espandersi in Uganda porterà numerosi vantaggi alla tua azienda e ai suoi dipendenti. Tuttavia, non riceverai molti di questi vantaggi fino a quando non sarai sottoposto al lungo processo di configurazione della società sussidiaria in Uganda. Una volta che trascorri settimane o mesi a costituire una società sussidiaria, dovrai comunque gestire il libro paga, gestire le assunzioni e fornire la giusta retribuzione e i giusti benefit.
Uganda Visti e permessi.
La tua azienda prevede di espandersi in Uganda o di esternalizzare le operazioni? Sebbene questa nazione si stia ancora sviluppando sotto molti aspetti, presenta una serie di opportunità per le aziende che desiderano espandersi nel mercato internazionale.