Decidere di espandersi in Uganda porterà numerosi vantaggi alla tua azienda e ai suoi dipendenti. Tuttavia, non riceverai molti di questi vantaggi fino a quando non sarai sottoposto al lungo processo di configurazione della società sussidiaria in Uganda. Una volta che trascorri settimane o mesi a costituire una società sussidiaria, dovrai comunque gestire il libro paga, gestire le assunzioni e fornire la giusta retribuzione e i giusti benefit.
G-P rende l;intero processo di espansione rapido e semplice attraverso l;outsourcing delle filiali dell;Uganda. Invece di costituire la tua entità, puoi utilizzare la nostra PEO ugandese come infrastruttura per il tuo lavoro nel Paese. Il nostro team gestirà tutto, dal reclutamento dei dipendenti giusti alla dispersione di ulteriori benefit. Ci assicureremo inoltre che tu soddisfi tutte le leggi sulle società sussidiarie dell’Uganda.
Come costituire una società sussidiaria in Uganda
Quando stai pensando a come costituire una società sussidiaria in Uganda, devi esaminare tutti i fattori che influiranno sul tuo processo di costituzione. Tutto, dalla città in cui basi il tuo ufficio all’entità che registri, può influire sulle leggi sulle società sussidiarie dell’Uganda che devi seguire. Ecco perché consigliamo di lavorare con un esperto o un consulente terzo che possa trovare il posto migliore in cui incorporare.
Successivamente, devi esaminare i tuoi obiettivi per operare in Uganda. Le attività aziendali pianificate influiranno sul tipo di struttura necessaria per avere successo. Ad esempio, se si desidera lavorare come una società residente, è meglio incorporarla come società a responsabilità limitata (LLC). Se hai bisogno solo di un ufficio in Uganda per svolgere alcune semplici attività, è meglio scegliere una succursale.
I passaggi per stabilire una LLC includono:
- Compilazione di copie certificate del Memorandum di Statuto
- Compilazione di altri moduli di registrazione e pagamento delle spese richieste
- Fornire un elenco completo di tutti gli amministratori e segretari della società, nonché delle loro informazioni personali
- Ottenimento di un numero di identificazione fiscale tramite l’Autorità delle entrate dell’Uganda
- E molto altro
Leggi sulle società sussidiarie in Uganda
Le leggi sulle società sussidiarie dell’Uganda spesso variano a seconda dell’entità, della sede e di altri fattori, quindi è importante trovare le leggi che si applicano alla tua struttura. Il Company Act dell'Uganda 2012 richiede che le LLC abbiano un minimo di due amministratori e un azionista. Non vi è alcun requisito minimo di capitale azionario, ma è necessario scegliere un nome di società univoco che abbia anche “Ltd” o “Limitato” alla fine del nome.
Tutte le aziende ugandesi devono nominare un segretario aziendale, ma non vi sono requisiti di qualificazione. Sebbene l’aumento dei requisiti da uno a due amministratori abbia reso un po’ più difficile l’integrazione, la maggior parte delle aziende sceglie ancora l’entità LLC. Tieni presente che, in qualità di LLC privata, non puoi fornire azioni aziendali al pubblico.
Vantaggi della creazione di una società sussidiaria in Uganda
La maggior parte delle aziende che pianificano un’espansione globale prevede di costituire un’entità nel Paese. In questo modo potrai lavorare legalmente nel Paese e ricevere tutti i vantaggi che l’Uganda ha da offrire. Se stabilisci una LLC, puoi anche proteggere la tua società madre dalle azioni della società sussidiaria e assicurarti che la tua società sussidiaria possa creare la propria struttura.
G-P può offrire tutti i vantaggi di avere una filiale senza che tu debba passare attraverso il processo di creazione di una. Utilizzeremo la nostra struttura sussidiaria per aiutarti a incorporare rapidamente. Non dovrai preoccuparti della conformità o della gestione delle attività per cui non hai tempo: ci occuperemo di tutto in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua attività.
Altre considerazioni importanti
Se scegli di non lavorare con un PEO globale come G-P, dovrai prepararti ad affrontare il processo di configurazione della filiale dell;Uganda. Se nella tua azienda non c’è nessuno che conosca le leggi sulle società sussidiarie dell’Uganda, ti consigliamo di assumere un esperto che ti aiuterà a evitare multe e ritardi.
Inoltre, collabora con il tuo team di contabilità per capire quanto denaro dovrai preventivare per l’intera espansione. Questo è anche un buon momento per delegare le attività e creare un calendario che mostri quanto tempo ci vorrà per completare il processo se tutto viene fatto correttamente.
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