Prima di espandersi in Ucraina, le aziende devono considerare diversi fattori, come la creazione di un libro paga, la creazione di una società sussidiaria e altro ancora. G-P può aiutarti a semplificare la tua espansione attraverso le nostre soluzioni di Employer of Record (EOR). Utilizzeremo la nostra società sussidiaria esistente per assumere dipendenti per tuo conto e aggiungerli al nostro libro paga conforme.
Norme fiscali in Ucraina
Le aziende devono pagare un’imposta sociale unificata (UST) del 22% dello stipendio lordo di ogni dipendente nell’ambito del programma di previdenza sociale dell’Ucraina. In qualità di azienda internazionale, sei anche responsabile di versare un’imposta sul profitto aziendale pari al 18% del tuo reddito lordo e al 20% dell’imposta indiretta.
I dipendenti pagano il 18% del loro stipendio lordo alle imposte sul reddito, che i datori di lavoro sono responsabili della ritenuta. I dipendenti devono anche pagare un’imposta militare pari al 1.5% del loro stipendio lordo.
Opzioni di libro paga per le aziende in Ucraina
Hai 3 diverse opzioni di libro paga in Ucraina tra cui scegliere:
- Interno: le grandi aziende che desiderano operare in Ucraina a lungo termine possono gestire il libro paga interno attraverso la propria società sussidiaria. Avrai bisogno del budget e del tempo per assumere il team HR giusto per garantire la conformità.
- Azienda di elaborazione del libro paga ucraina: un’azienda di elaborazione del libro paga ucraina può aiutarti a esternalizzare il libro paga, quindi non dovrai preoccuparti di pagare i dipendenti. Tuttavia, sarai comunque ritenuto responsabile della conformità.
- G-P: Collaborando con e Employer of Record come G-P , puoi espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità. Con noi, le aziende possono essere sicure che tutti i dipendenti saranno pagati puntualmente e in modo conforme.
Come impostare un libro paga in Ucraina
Prima di impostare il tuo libro paga, devi creare una società sussidiaria nel Paese. A seconda del luogo in cui si incorpora e dell’entità scelta, potrebbero essere necessarie settimane o mesi e alcune fasi del processo includeranno le commissioni. Dovrai anche aprire conti bancari nel Paese per pagare i dipendenti.
Termini di autorizzazione/risoluzione
I termini di diritto e licenziamento devono essere inclusi in un contratto di assunzione scritto prima di assumere dipendenti e aggiungerli al tuo libro paga. L’Ucraina consente periodi di prova fino a 3 mesi.
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