Prima di espandersi in Ucraina, le aziende devono considerare diversi fattori, come l'istituzione delle buste paga, la creazione di una società sussidiaria e altro ancora. G-P può aiutarti a rendere più facile la tua espansione attraverso le nostre soluzioni Employer of Record (EOR). Utilizzeremo la nostra società sussidiaria esistente per assumere i dipendenti per tuo conto e aggiungerli al nostro stipendio conformità.​​ ​

Regole fiscali in Ucraina​​ ​

Le aziende devono pagare un'Imposta Sociale Unificata (UST) pari al 22% dello stipendio lordo di ogni dipendente nell'ambito del programma di previdenza sociale ucraino. Come azienda internazionale, sei anche tenuta a contribuire con un'imposta sugli utili societari pari al 18% del tuo reddito lordo e al 20% di tasse indirette.​​ ​

I dipendenti pagano il 18% del loro stipendio lordo alle imposte sul reddito, di cui i datori di lavoro sono responsabili trattenuta. I dipendenti devono anche pagare una tassa militare che è 1.5% del loro stipendio lordo.​​ ​

Opzioni di gestione stipendi per le aziende in Ucraina​​ ​

Hai 3 diverse opzioni di busta paga in Ucraina tra cui scegliere:​​ ​

  • Interno: Le grandi aziende che vogliono operare in Ucraina a lungo termine possono gestire i payroll interni tramite la loro società sussidiaria. Avrai bisogno del budget e del tempo per assumere il team Risorse umane giusto per garantire la conformità.​​ ​
  • Azienda di elaborazione paghe in Ucraina: Un'azienda di elaborazione paghe ucraina può aiutarti a esternalizzare il tuo lavoro paga, così non dovrai preoccuparti di pagare i dipendenti. Tuttavia, sarai comunque ritenuto responsabile della conformità.​​ ​
  • G-P: Collaborando e Employer of Record come G-P, puoi espandere la tua impronta globale senza la complicazione della creazione e gestione delle entità. Con noi, le aziende possono stare tranquille che tutti i dipendenti saranno pagati puntualmente e con conformità.​​ ​

Come impostare una busta paga in Ucraina​​ ​

Prima di impostare la busta paga, devi istituire una società sussidiaria nel paese. A seconda di dove costituirti e quale entità scegli, potrebbero volerci settimane o mesi, e alcune fasi del processo includeranno le commissioni. Dovrai anche aprire conti bancari nel paese per pagare i dipendenti.​​ ​

Diritto/termini di scioglimento del contratto di lavoro​​ ​

I termini di entitlement e scioglimento del contratto di lavoro dovrebbero essere inclusi in un contratto di assunzione scritto prima di assumere dipendenti e aggiungerli al tuo libro paga. L'Ucraina consente periodi di prova fino a 3 mesi.​​ ​

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