G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che vogliono assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Zimbabwe. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P'Zimbabwe Employer of Record' in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi che di solito ci vogliono. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.
La nostra soluzione completa e il servizio globale Employer of Record consentono ai clienti di gestire le buste paga in Zimbabwe, mentre noi ci occupiamo dei servizi relativi alle risorse umane, alla tassazione e alla conformità normativa. In qualità di esperto globale di datori di lavoro of record, gestiamo le migliori pratiche del contratto di assunzione, i benefici statutari e delle norme di mercato e le spese dipendenti, nonché il fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se richiesto. Vi teniamo inoltre informati sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Zimbabwe.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 187 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assunzioni in Zimbabwe
Lo Zimbabwe si trova in Africa e ha una popolazione di oltre 15 milioni di abitanti. La capitale dello Zimbabwe è Harare, che ha una popolazione di 1.56 milioni. Lo Zimbabwe possiede abbondanti riserve di minerali, che attirarono Cecil Rhodes, fondatore dell'azienda commerciale che portò alla colonizzazione britannica dello Zimbabwe e da cui il paese prese il nome per la prima volta.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Zimbabwe, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di lavoro in Zimbabwe
In Zimbabwe, i contratti di lavoro dovrebbero essere scritti e specificare i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti di scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Zimbabwe dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi importo remunerazione in dollari zimbabwesi piuttosto che in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; Non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio Datore di Lavoro di Record in Zimbabwe.
Vacanze in Zimbabwe
- Capodanno
- Giornata Nazionale della Gioventù
- Venerdì Santo
- Lunedì di Pasqua
- Giorno dell'Indipendenza
- La Festa dei Lavoratori.
- Giornata dell'Africa
- Giorno degli eroi
- Giornata delle Forze di Difesa
- Giornata dell'Unità
- Giorno di Natale
- Boxing Day
Perché G-P
Istituire una succursale o società sussidiaria in Zimbabwe per coinvolgere una piccola team è dispendioso in termini di tempo, costoso e complesso. La legge sul lavoro zimbabwese prevede forti tutele per i lavoratori, richiedendo grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende l'espansione in Zimbabwe senza dolore e facile. Possiamo aiutarti a gestire il candidato che preferisci, gestire le questioni di risorse umane e le buste paga, e assicurarci che tu sia conforme alle leggi locali, senza l'onere di dover allestire un ufficio succursale estera o una società sussidiaria. La nostra soluzione Zimbabwe Global Employer of Record ti offre tranquillità affinché tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Se desiderate discutere di come G-P può offrire una soluzione integrata di leasing di dipendenti o di Employer of Record per l'assunzione di personale in Zimbabwe, non esitate a contattarci.