Lo Zimbabwe è un Paese africano con una grande popolazione di oltre 15 milioni di abitanti. È noto per il suo bellissimo paesaggio, le riserve minerali e la sua variegata fauna selvatica. Victoria Falls è anche un’attrazione per i turisti, insieme ai diversi parchi, riserve e aree safari del Paese. Cecil Rhodes, il fondatore di una società commerciale, colonizza lo Zimbabwe e nomina il paese come suo nome.
Le aziende che decidono di espandersi in Zimbabwe spesso non pensano a tutte le sfide coinvolte, incluso il libro paga. Hai il denaro e il personale per impostare il tuo libro paga in Zimbabwe? In caso contrario, è meglio lavorare con un PEO globale come G-P. Consentiremo alla tua azienda di utilizzare la PEO e il libro paga dello Zimbabwe per gestire la tua azienda e pagare i dipendenti. Gestiremo anche la conformità per tuo conto, in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Regole fiscali in Zimbabwe
Il Income Tax Act dello Zimbabwe è il quadro di riferimento per tutti i dipendenti e i datori di lavoro. Il Paese utilizza un sistema Pay As You Earn (PAYE), il che significa che i datori di lavoro devono detrarre le tasse direttamente dalla busta paga di un dipendente. I dipendenti devono di più in base a ciò che producono attraverso la scala fiscale progressiva dello Zimbabwe.
Tutti i dipendenti devono contribuire alla tassa AIDS, che è una percentuale del reddito imponibile della persona. Il tasso attuale è del 3%, ma potrebbe cambiare negli anni a venire. La tassa sull’AIDS deve essere pagata all’Autorità delle Entrate dello Zimbabwe (ZIMRA) nello stesso momento in cui il datore di lavoro presenta gli importi PAYE trattenuti.
Opzioni di libro paga dello Zimbabwe per le aziende
Le aziende hanno diverse opzioni di libro paga dello Zimbabwe tra cui scegliere quando si espandono, tra cui:
- Interno: prevede di lavorare in Zimbabwe a lungo termine? Alcune aziende con questo piano scelgono di stabilire un libro paga interno, che richiederà un ampio personale e un grande budget.
- Remoto: un’altra opzione è aggiungere i tuoi dipendenti al libro paga della tua società madre e pagarli da remoto. Tuttavia, dovrai assicurarti di seguire le normative giuste se hai dipendenti provenienti da diversi Paesi, tutto in un unico libro paga.
- Azienda di elaborazione del libro paga dello Zimbabwe: un’azienda di elaborazione del libro paga dello Zimbabwe manterrà il tuo denaro in circolazione nell’economia locale, ma dovrai preoccuparti della conformità.
- Global PEO: G-P è un PEO globale che gestirà la conformità e il pagamento dei dipendenti. Aggiungeremo tutto il tuo personale al nostro libro paga esistente, quindi tutto ciò di cui dovrai preoccuparti è far crescere i tuoi profitti.
Come impostare un libro paga in Zimbabwe
Se stabilisci il tuo libro paga, avrai bisogno di una società sussidiaria per ospitarlo. La registrazione di un’entità a Capo Verde può richiedere settimane o mesi e ritardare l’intero piano operativo. Se lavori con G-P, tuttavia, non avrai gli stessi requisiti, poiché puoi utilizzare il nostro Zimbabwe PEO esistente come infrastruttura.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
Il Codice di condotta dello Zimbabwe afferma che un contratto può essere risolto solo se il dipendente e il datore di lavoro ne sono d’accordo per iscritto. Se stai licenziando un dipendente, devi darne notifica a seconda del tipo di contratto di lavoro e per quanto tempo il dipendente ha lavorato per la tua azienda.
Azienda di elaborazione del libro paga in Zimbabwe
G-P fungerà da parte della tua azienda per rendere la tua espansione facile e veloce. Contattaci oggi stesso per saperne di più sull’esternalizzazione del libro paga dello Zimbabwe.