In un’economia sempre più globale, sempre più aziende sono alla ricerca di opportunità per espandersi a livello internazionale. La Repubblica dello Zimbabwe ha molto da offrire agli espatriati e alle aziende. Ciononostante, espandere le operazioni può essere tanto impegnativo quanto entusiasmante per la tua azienda. Probabilmente vorrai trasferire un team dei tuoi dipendenti più talentuosi per garantire una transizione fluida, ma avranno bisogno di permessi di lavoro e visti dello Zimbabwe, e spetta a te come datore di lavoro aiutare il tuo personale a ottenerli.
Indice
- Tipi di visti di lavoro in Zimbabwe
- Requisiti per ottenere visti di lavoro in Zimbabwe
- Processo di candidatura
- Altre considerazioni importanti
- Partner con G-P
Tipi di visti di lavoro in Zimbabwe
La maggior parte dei cittadini stranieri avrà bisogno di un visto per visitare lo Zimbabwe. Per quanto riguarda i requisiti di ingresso, il Paese divide i cittadini stranieri in tre categorie distinte:
- Categoria A: questa categoria include i cittadini di Paesi che non richiedono un visto per viaggiare in Zimbabwe.
- Categoria B: questa categoria si applica ai cittadini stranieri provenienti da una selezione di Paesi, tra cui gli Stati Uniti, il Regno Unito e molte nazioni membri dell’Unione europea (UE). I cittadini di categoria B possono ottenere un visto all’arrivo all’aeroporto dello Zimbabwe.
- Categoria C: la categoria C include i cittadini di India, Pakistan e diversi stati membri dell’UE, insieme a diversi altri Paesi. Queste persone dovranno ottenere un visto prima di viaggiare in Zimbabwe, a differenza di quelle della Categoria B.
Sono disponibili diversi visti per i cittadini stranieri che intendono viaggiare in Zimbabwe. Alcuni dei visti più comunemente emessi sono visti turistici e visti d’affari a breve termine. Oltre a ciò, Zimbabwe rilascia permessi di lavoro per dipendenti stranieri. I permessi di lavoro sono disponibili per diverse categorie di espatriati, tra cui:
- Giornalisti
- Professionisti con competenze specializzate che non sono comuni nello Zimbabwe
- Ricercatori stranieri con autorizzazioni del Consiglio di ricerca dello Zimbabwe
- Dipendenti a breve termine in contratti di sei mesi con le aziende locali
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Zimbabwe
I requisiti per il visto possono variare da un’ambasciata all’altra, ma i richiedenti possono aspettarsi di fornire un passaporto con almeno sei mesi di validità e due pagine vuote. È anche probabile che necessitino di un certificato di vaccinazione contro la febbre gialla.
Per ottenere un permesso di lavoro temporaneo, i candidati dovranno fornire quanto segue:
- Una lettera contenente un’offerta di lavoro da un’azienda dello Zimbabwean
- Prova delle qualifiche del candidato per la posizione, compresa la precedente esperienza lavorativa
- Due foto formato tessera
- Un certificato di nascita e un certificato di matrimonio, se pertinente
- Pagamento della tariffa di richiesta
Processo di candidatura
I cittadini stranieri che hanno bisogno di un visto per viaggiare in Zimbabwe possono presentare domanda presso l’ambasciata più vicina oppure online attraverso il sistema eVisa del Dipartimento dell’immigrazione.
Il sistema di immigrazione dello Zimbabwe combina la domanda di un permesso di lavoro temporaneo con quello di un permesso di soggiorno. Il datore di lavoro è responsabile dell’avvio del processo di domanda per questi permessi per conto di qualsiasi dipendente straniero. Le fasi generali del processo sono le seguenti:
- Il dipendente invia i documenti di supporto necessari al datore di lavoro.
- Il datore di lavoro presenta la domanda di permesso di lavoro ai funzionari competenti dello Zimbabwe.
- Dopo l’approvazione, il dipendente può recarsi in Zimbabwe e iniziare a lavorare.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti stranieri che desiderano viaggiare in Zimbabwe con familiari possono farlo. Tuttavia, potrebbero essere applicati requisiti aggiuntivi, come i certificati di matrimonio e di nascita.
Partner con G-P
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