G-PIl 2025 report di sull'intelligenza artificiale al lavoro è stato citato nell'articolo di UNLEASH, " L'interesse dei leader aziendali per l'intelligenza artificiale cresce mentre Risorse umane anticipa il cambiamento del panorama lavorativo, G-P secondo. L'articolo discute la crescente domanda di intelligenza artificiale in Risorse umane, mostrando dati su come la maggior parte dei leader aziendali globali la stia utilizzando attivamente e la consideri fondamentale per il successo futuro delle proprie organizzazioni, con molti addirittura disposti a cercare un nuovo impiego se l'uso dell'intelligenza artificiale venisse limitato. G-PLaura Maffucci, responsabile di Risorse umane di , viene citata, sottolineando il ruolo di primo piano di Risorse umane nell'adozione e nello sfruttamento dell'intelligenza artificiale per la gestione dei talenti e le operazioni organizzative.​​