Nell’articolo di Fast Company, I salari dovrebbero essere basati su dove vivi?, di Nicole Sahin (Fondatrice e CEO, G-P), parla di come l’aumento del lavoro ibrido e da remoto ha spostato il modo in cui le organizzazioni si avvicinano alle strutture salariali.
Pensiero globale. Crescita globale.
Cominciamo!
180+
paesi disponibili
99%
di accuratezza del libro paga
200+
partner globali
96%
di soddisfazione dei clienti
180+
paesi disponibili
99%
di accuratezza del libro paga
200+
partner globali
96%
di soddisfazione dei clienti
180+
paesi disponibili
99%
di accuratezza del libro paga
200+
partner globali
96%
di soddisfazione dei clienti