Gli stagisti ricevono offerte di lavoro permanenti mentre concludono con successo il rivoluzionario programma remoto
GALWAY, Irlanda — 9 settembre 2021 — —Globalization Partners che rende facile e veloce per le aziende assumere chiunque, ovunque nel giro di pochi minuti, tramite la sua Global Employment Platform, è entusiasta di annunciare il successo del suo primo programma di tirocinio. Gli stagisti facevano parte del programma a 13-week pagamento inaugurale del team di sviluppo software. Ogni tirocinante ha ora accettato un’offerta per una posizione permanente in Globalization Partners. Le offerte di lavoro segnano la fine di una sfida unica in quanto non si trattava solo di un tirocinio da remoto, ma comportava anche l’interazione e l’apprendimento quotidiano da parte di esperti di tecnologia di ogni angolo del mondo.
I quattro laureati del GMIT, Andres Penas Palmeiro, Grace Keane, Klaudija Medeksaite e Sagheer Ahmad, hanno iniziato il loro tirocinio accedendo maggio 2021 con tre obiettivi chiave: mettersi alla prova, fare la differenza e divertirsi. Gli stagisti sono stati guidati da remoto da due ingegneri software senior della sede europea di Globalization Partners a Galway. Concordavano sul fatto che, mentre all’inizio l’idea di un tirocinio da remoto era impegnativa, trovavano l’esperienza gratificante per tutti.
“Il nostro obiettivo era quello di rendere questa esperienza il più vicina possibile a un programma di tirocinio di persona”, ha affermato Chris Loughnane, Senior Software Engineer, Globalization Partners. “Eravamo consapevoli di creare queste preziose opportunità di apprendimento quotidiane, quindi ci siamo assicurati che gli stagisti fossero in grado di affiancare più di una persona e fossero esposti frequentemente a nuove tecnologie”.
Jennifer Jarnstrom, ingegnere software di Globalization Partners, ha aggiunto: “Abbiamo aiutato i tirocinanti a costruire la loro rete e a vedere quali potenziali opportunità di carriera future potrebbero essere aperte attraverso riunioni settimanali di “meet and greet”. Tramite Zoom, sono stati collegati a professionisti che lavorano nel controllo qualità, nella gestione dei progetti, in devOps, nella gestione e in altri reparti tecnici. Queste riunioni hanno consentito loro di discutere di come si presentava una giornata lavorativa, nonché di dettagli sui percorsi per raggiungere le carriere scelte”.
Anche se gli stagisti hanno perso i tradizionali “momenti più freddi dell’acqua”, hanno vissuto riunioni virtuali in prima persona con un team che si estendeva su quattro continenti. “Quello che mi è piaciuto particolarmente è stato, non solo abbiamo avuto un’esperienza di tirocinante, ma abbiamo anche scoperto di cosa si trattasse questo fenomeno del “lavoro da casa”, ha affermato Klaudija Medeksaite, “Ci sono state anche fornite esperienze come incontrare la dirigenza senior e sederci in riunioni importanti che potremmo non aver vissuto in un programma di persona”.
“Anche se ci siamo appena laureati, tutti abbiamo scoperto che avevamo molto di più da imparare”, ha concordato Sagheer Ahmad. “Il team ci ha dato così tante opportunità di lavorare in un ambiente di produzione con tecnologia all’avanguardia in cui non solo abbiamo dovuto implementare, ma anche ampliare le conoscenze acquisite nel mondo universitario. Ciò è stato fondamentale per attirare la nostra consapevolezza sull’importanza degli standard del settore e delle migliori pratiche che ci si aspetta da uno sviluppatore di software professionale”.
Globalization Partners non vede l’ora di far crescere ed espandere il programma di tirocinio in tutta l’azienda e nelle sue numerose sedi in tutto il mondo. Il programma farà nuovamente pubblicità per i neolaureati nel 2022.
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