L’espansione globale e l’acquisizione di talenti sono le priorità principali per i leader tecnologici di oggi, ma la creazione di entità legali e la gestione della conformità locale sono costose e complesse.
Secondo Gartner, “le soluzioni EOR globali possono essere utilizzate per distribuire personale in una nuova area geografica e per sfruttare talenti non disponibili in una sede domestica a causa di motivi di costo o disponibilità”.