L’espansione globale e l’acquisizione di talenti sono le priorità principali per i leader tecnologici di oggi, ma la creazione di entità legali e la gestione della conformità locale sono costose e complesse.

Secondo Gartner, “le soluzioni EOR globali possono essere utilizzate per distribuire il personale in una nuova area geografica e per sfruttare talenti non disponibili in una sede domestica a causa di motivi di costo o disponibilità”.

Riteniamo che questo report di Gartner offra preziose informazioni su:

• Quando prendere in considerazione una soluzione EOR
• Rischi di conformità che è possibile ridurre al minimo con un Employer of Record
• Domande da porre prima di selezionare un fornitore

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