当社のフルスタック グローバル雇用プラットフォームの仕組みをご覧になりますか？ 当社の新しいオンライン体験。
ここからアカウントを作成して、ガイドに従って以下の項目をご覧ください。
- 法令を順守した雇用契約書の自動作成。
- 雇用する各国での諸手当の設定。
- 報告ダッシュボードにアクセスして、福利厚生コスト、登録その他に関する洞察をご覧ください。
当社プラットフォームの内容をご覧ください。
1. 雇用契約書ジェネレーター
国際雇用契約書を数分で作成? ドイツ? カナダ? オーストラリア...その他? 自動作成?
そうです。
雇用契約ジェネレーターは、最高のレバレッジツールの1つで、顧客企業が法令を順守してチームをスケールアップする際に役立ちます。
当社は数万時間を費やして、世界のほぼ全ての国の法令を順守した雇用契約書を体系化してきました。そのため、数回クリックするだけで、新しいチームメンバーと契約書を共有できます。
当社のプラットフォームを利用すれば、以下のステップが明瞭かつ簡単になります。
- 氏名、肩書、入社日などのチームメンバー情報の入力
- 従業員の上司、勤務時間・経費承認者の決定
- 報酬情報、就労資格、勤務地の入力
当社のプラットフォームは上記の過程において、各国における雇用主の提出義務内容を明示するため、契約に競争力を持たせ、法令順守を担保できます。
そこから簡単に確認、承認、共有して、オファーを提示できます。 候補者が受諾すれば、すぐにアラートが届きます。
「これで、Globalization Partnersのシステムで契約書を作成できるようになりました。 これまでは、大量の情報を入力する必要があったのですが、 自動的に作成できるようになったことで、プロセスにかかる期間が大幅に短縮されました。」
– Katherine Corwin、Dataiku 人事ビジネスパートナー
について詳しく読む。Dataiku が (世界中で) 見つけられる最高の人材をどのように採用し、カナダ、シンガポール、韓国でチームを成長させているかをご覧ください。
2. ガイド付き福利厚生設定
グローバルな福利厚生を給付する際には、各国の法的要件や基準を理解するのに、数日以上かかります。 多くの企業では、どのような福利厚生を提供していますか?
当社では法令を順守し、市場の基準に沿った福利厚生案を各国向けに作成しています。ガイドに従って数回クリックするだけで、セットアッププロセスを完了できます。
生命保険、退職給付金、医療、旅行保険からお選びください。 雇用する国ごとに1回行うだけで十分です。数分で完了します。
「Globalization Partnersがこうした福利厚生を提案してくれた時、私はワールドクラスの福利厚生を米国内外で提供できるようになることの素晴らしさを実感でき、嬉しく思いました。」
– Jerrod Engelberg、Codecov 最高経営責任者（CEO）
3. あらゆる関係者向けの報告・洞察
当社のプラットフォームは、法令を順守したグローバル雇用を実現するだけでなく、情報に基づいた戦略的決定を下せるようデータについても報告します。
ある国の福利厚生コストをすべて閲覧しますか? 特定のプランに何人が登録したか知りたいですか?
また、企業が給与支払い管理を行い、必要なときにいつでも変更を加えることができます。 ボーナスやコミッションの追加や、給与の調整も容易です。
「多くを語る必要はありません。 矛盾した質問を受けることもありません。 全ての記録を1か所に集めます。請求書も同様です。 これによって経過説明が簡単になり、会計チームにとっては管理が非常に簡単になりました。
– Martha Angle、OneStream Software グローバル人事担当副社長
について詳しくは、OneStream Software がどのようにして南アフリカで迅速に採用を行い、私たちの支援を受けてグローバル チームを拡大したかについてお読みください。
当社のプラットフォームを探る
グローバル雇用は複雑と言われますが、現在では必ずしもそうではなくなっています。
今日のガイド付きツアーに参加して、 プラットフォームをさらに深く探索してください。
また、当社のエキスパートチームにライブデモを予約して、以下のような機能もご覧ください。
- 統合
- 付加的な報告ダッシュボード
- 従業員の体験
- ボーナスやコミッションの追加
