金融サービス向けグローバル採用ガイド

グローバル採用：フィンテック変革への道

金融サービスは、最も複雑な規制環境の1つの下で運営されています。 しかし、デジタル需要が進化するにつれて、業界は従来のリスク回避のルーツとフィンテックのペースの速い世界の間に追い込まれています。 

今日のデジタル変革には、財務の専門知識と高度な技術スキルの両方によってこの分断を埋めることができる専門家が必要です。 そこで、グローバル採用が登場します。

ブロックチェーンの能力、AIの専門知識、高度なサイバーセキュリティスキルなど、このガイドは、成功するグローバルチームを構築するために必要なツールを提供します。 

中身

• 金融サービス企業に影響を与える3つの課題

• グローバル採用の3つのメリット 

• 段階的なグローバル採用ロードマップ

• 実世界のサクセスストーリー

世界レベルの専門知識にアクセスし、コストを管理し、フィンテック変革の競争に先んじて進むために、グローバルに採用します。

会社概要

G-Pアトランティス（Globalization Partners®）は、EOR業界アナリストレポートで1位にランクインし、グローバル雇用のリーダーとして認められています。 G-Pの global employment platform は、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてを提供します。 G-P は、10年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家で構成される最大のチーム、比類のない独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。