ライフサイエンス向けグローバル採用ガイド

グローバル採用：24時間365日のイノベーションへの道

ライフサイエンス業界は岐路に立っています。 AIと新しいデジタル機能は、臨床試験と研究開発のイノベーションを加速させています。 しかし、製薬およびライフサイエンス企業の83%は、熟練した人材を見つけるのに苦労しています。

精密医療の最高の心はそこにありますが、あなたのオフィスの周りに集まっていない。 ライフサイエンス業界のダイナミックなペースは、採用に対する新しいグローバルなアプローチを必要とします。

臨床業務の近代化、規制当局の承認の迅速化、24時間365日のイノベーションサイクルのサポートなど、このガイドは、成功するグローバルチームを構築するために必要なツールを提供します。  

中身

• ライフサイエンス企業に影響を与える3つの課題

• グローバル採用の3つのメリット 

• 段階的なグローバル採用ロードマップ

• 実世界のサクセスストーリー

グローバルな雇用を、研究開発と市場拡大のための強力なエンジンに変換します。 

会社概要

G-Pアトランティス（Globalization Partners®）は、EOR業界アナリストレポートで1位にランクインし、グローバル雇用のリーダーとして認められています。 G-Pの global employment platform は、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてを提供します。 G-P は、10年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家で構成される最大のチーム、比類のない独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。