従業員のオンボーディングが成功の鍵
今日の競争の激しいグローバル市場では、構造化されたオンボーディングプロセスは、新入社員を歓迎する上で重要な役割を果たすだけでなく、世界中の従業員の生産性、エンゲージメント、忠誠心を高める上でも役立ちます。 従業員のオンボーディングは、雇用契約に署名するだけでなく、適切に行われれば幅広い福利厚生を受けることができる。
このガイドでは、新しい海外のリモートワーカーをコンプライアンスを遵守してオンボーディングするための主要な慣行と、これらの従業員を統合チームメンバーに変える戦略について説明します。
eBookをダウンロードして以下を確認しましょう：
- テクノロジーを使用してオンボーディングを合理化する方法。
- 法令遵守を確保する方法。
- 標準化されたオンボーディングプラクティスの利点。
会社概要
G-Pは、成長する会社が最大の可能性を解き放つ支援をし、高度な技能を有するグローバルチームを、数か月ではなく数日で構築できるようにします。 当社は、SaaSベースのプラットフォームを通じて、チームメンバーを探し、雇用し、入社プロセスを行い、給与を支払い、管理するのを、迅速に、法令を順守して支援することで、あらゆる人材があらゆる場所で成長する機会を拡大できるようにし、現地の子会社か支社を設立する面倒な手続きを省きます。
G-P：Global Made Possible