기술 부문은 원격 친화적 환경의 개발과 채택으로부터 엄청난 혜택을 보았습니다. 분산된 팀과 비동기 작업 환경은 기술 회사가 인재를 고용하고 찾는 방법을 변화시키고 있습니다.
2022ManpowerGroup 고용 전망 설문조사에 따르면, IT 및 기술 부문의 고용주 중 40%가 현재 새로운 인재를 채용하려고 합니다. 이 부문은 두 가지 주요 이유로 인해 명백한 인재 부족의 중간에 있지만, 기업들은 프로그래머, 제품 리드, 디지털 마케팅 전문가 등과 같은 팀에 기술 중심의 역할을 점점 더 많이 추가하고 있습니다. 둘째, 기술 인재는 이제 과다수의 채용 제안을 이용할 수 있으므로 개인적 및 직업적 목표에 가장 잘 맞는 직장을 선택할 수 있습니다. 기술 인재에 대한 경쟁은 매우 치열해지면서 관리자들은 현재 IT 부서를 혁신하여 경쟁사와 차별화할 혁신적인 방법을 모색하고 있습니다.
기술 근로자는 고용주에게 무엇을 기대합니까?
매력적인 고용주가 되기 위한 첫 번째 단계 중 하나는 현재의 인력 요구와 기대를 이해하는 것입니다.
- 유연한 업무 환경:원격 친화적인 환경은 직원들이 사무실로 풀타임으로 복귀하도록 요청받았을 때 적극적으로 물러나고 있는 많은 관심을 끌고 있습니다. 유연성을 수용하는 올바른 조직 문화와 인프라를 갖추는 것이 기술 인재의 최우선 과제입니다. 심지어 일부 대규모 조직도 기존의 사무실 공간이 더 이상 바람직하지 않다는 것을 아직 이해하지 못했습니다.
- 번아웃이 없는 직장:한때 스타트업과 기술 세계에서 지배적이었던 \"혼잡한 문화\"는 팬데믹 이후 세계에서 그 매력을 잃었습니다. 성공이라는 이름에서 정신적 웰빙을 위태롭게 하면서 멈추지 않고 일해야 한다는 생각은 그저 구식입니다. 이 이념은 단순한 추세가 아니라 기술 직원들이 기꺼이 협상하지 않는 새로운 업무 분야입니다.
- 경쟁력 있고 공정한 급여, 특전 및 교육:경쟁력 있는 급여, 매력적인 복리후생 제도 및 전문적 성장 기회는 오늘날 기술 근로자에게 매우 중요합니다. 아마존과 같은 대기업조차도 이 새로운 업무 시대에 인재를 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 테이블이 바뀌었고, 권한을 부여받은 엔지니어, 디자이너, 마케터 및 기타 많은 사람들이 그들의 기대에 맞는 직장을 요구하고 있습니다.
기술 인재를 유치하기 위해 기업은 무엇을 할 수 있습니까?
최고의 인재에 대한 경쟁이 가파르긴 하지만, 고도로 숙련된 기술 전문가를 유치하기 위해 기업이 할 수 있는 일이 여전히 많습니다.
미래의 직원들의 기대에 부응하십시오. 원격 우선 환경, 즉 사무실을 의도적으로 사용하는 하이브리드 환경을 수용하는 것은 최고의 인재를 유치하는 데 매우 중요합니다. 마찬가지로, 팀의 정서적 웰빙을 보장하고, 공정한 급여를 제공하며, 직원들이 성공에 필요한 교육에 접근할 수 있도록 하고, 글로벌 규모로 인재를 유치하고 경쟁하는 데 중요한 혜택을 제공합니다. 조직은 다음을 통해 이를 시작할 수 있습니다.
- 기본적인 특전을 넘어:스웨그, 기술 스택, 홈 오피스 급료와 같은 일반적인 특전 외에도 정신 건강 앱, 체육관 멤버십, eBook 바우처, 무제한 휴가 등과 같은 비전통적인 혜택을 제공하는 기업은 구직자의 마음을 바꿀 가능성이 높습니다.
- 목적 중심의 사무 공간 조성:사무 공간은 하이브리드 작업에 유용합니다. 그러나 물리적인 공간을 넘어서 커뮤니케이션과 혁신이 이루어지는 곳이라는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 직원들이 \"업무 수행\"을 위해 24시간 주 7일 사무실로 가도록 강요하는 것은 인재를 두려워할 수 있습니다.
- 채용 및 고용 전문가의 전문성 활용:일부 기업은 사내에서 모든 것을 해야 한다고 생각합니다. 그러나 실제로는 기술 같은 초경쟁적이고 세계화된 틈새시장에서 올바른 협력자가 함께 있으면 큰 차이를 만들 수 있습니다. 글로벌 인재를 채용, 채용 및 유지하는 데 도움이 되는 회사와 협력할 것을 권장합니다.
Globalization Partners를 선택해야 하는 이유
당사의 Global Growth Platform™은 어디에서나 팀원을 쉽게 모집, 채용 및 관리할 수 있는 엔드투엔드 솔루션입니다. 당사는 기업이 다음을 수행할 수 있도록 지원합니다.
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기술 인재에 대한 전쟁이 진행 중이며, 고용주는 전문 전문가를 찾기 위해 괴롭히고 있습니다. 그러나 이 솔루션은 국경을 넘어 새롭게 부상하는 국제 인재 풀을 활용함으로써 기업은 최고 수준의 후보자를 직접 이용할 수 있습니다. 지금 바로 글로벌 성장 여정을 시작하십시오!
