원격 근무의 빠른 성장은 전 세계 계약업체의 급속한 증가와 일치했습니다.
Statista 보고서에 따르면 70백만 2022 명 이상의 미국인이 이제 독립 계약자이며2027, 그 숫자로 미국 노동력의 50 % 이상을 차지하는 86.5백만 명으로 증가할 것으로 예상됩니다.
오늘날의 초경쟁적인 글로벌 인재 시장에서 기업들은 빠르게 성장하는 이 인력의 힘을 활용하여 성공을 유지해야 합니다.
그러나 근로자 분류, 글로벌 회계 및 급여, 규정 준수 문제를 해결하면서 글로벌 계약업체를 어떻게 참여시키십니까?
이러한 질문에 답하는 데 도움이 되고 더 많은 것을 위해, Hirschfeld Kraemer LLP와 협력하고 고용법 동맹의 회원인 G-P 글로벌 파트너 마케팅 부사장 Joan Groleau와 함께하는 Fireside 채팅에 참여하십시오.
학습할 내용:
- 년 2023 이후의 새로운 Gig 경제에 대한 예측.
- 글로벌 계약업체 고용의 이점.
- 계약자 고용 시 가장 까다로운 규정준수 문제.
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