Od 2019 roku obserwujemy olbrzymią eksplozję w rozwoju i inwestycjach w afrykańskie firmy technologiczne.
W rlistopad 2020. ugandyjski i ghański start-up fintechów Chipper Cash zebrał fundusze serii B o wartości mln USD30 dzięki uczestnictwu w Bezos Expeditions, funduszu VC prowadzonym przez CEO.
Według CEO Hama Serunjogiego, Chipper Cash stanowił dla Bezos szansę o wysokim potencjale — start-up już przeniósł się do 3 milionów użytkowników i osiągnął miesięczną wartość płatności wynoszącą milionów USD100.
Firma Jeffa Bezosa nie jest sama w okazywaniu zainteresowania afrykańskim ekosystemem technologicznym. Od firmy Microsoft2019, Facebook i Google zaangażowały się w programy Akcelerator w afrykańskich technologiach.
Dyrektor CEO Square i Twitter Jack Dorsey, który regularnie podróżuje po świecie, aby odkrywać nowe rynki i międzynarodowe talenty, postanowił również spędzić pełne sześć miesięcy na kontynencie, ponieważ wierzy, że „Afryka zdefiniuje przyszłość”.
Globalny trend poszukiwania nowych możliwości szczególnie wzmocnił start-upy technologiczne. W Afryce nacisk kładzie się na fintech.
Według danych Banku Światowego małe przedsiębiorstwa i ludzie w Internecie, zwłaszcza 66 procent spośród 1 miliarda osób z Afryki Subsaharyjskiej, które nie są w posiadaniu banków, w znaczącym stopniu wpłynęły na decyzje inwestycyjne. W roku Fintech stał się najlepiej finansowanym sektorem Afryki2019, osiągając szacunkowo mld USD2 funduszy venture capital.
Afryka zmagała się z Covid, a gospodarka wygrywała
Regionalne Biuro Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) w Afryce przewiduje w tym roku szybki wzrost liczby Covid-19 przypadków, ale trzy miesiące po wykryciu pierwszego przypadku na kontynencie, liczba zgonów i przypadków była niższa niż w jakimkolwiek innym regionie, zgodnie z afrykańskim CDC.
WHO przypisała to kilku czynnikom, z których wszystkie przyczyniły się do odporności Afryki w obliczu wirusa, który szybko pokonał większość Europy i obu Ameryk:
- Młoda populacja: mediana wieku w wielu krajach wynosi od roku13-19, czyli grupy wiekowej niskiego ryzyka.
- Ograniczona infrastruktura komunikacyjna: trudno jest podróżować między pewnymi miastami z powodu złych dróg, co minimalizuje rozprzestrzenianie się infekcji.
- Wczesne działania łagodzące: Każdy kraj szybko podjął działania, w tym zamknęły lotniska, zamknęły szkoły i wprowadziły ścisłe blokady.
Shaun Truelove, naukowiec z Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, mówi: „Częścią problemu w Afryce jest to, że świat często zakłada, że kontynent w ogóle zawiedzie. Myślę, że heterogeniczność jest czymś, co może mieć tutaj duży wpływ i myślę, że wkrótce zobaczymy, co to naprawdę oznacza”.
Dlaczego afrykańska technologia przyciąga obecnie uwagę inwestorów?
Jak zauważyła Truelove, heterogeniczność mogła przyczynić się do odporności kontynentu w roku2020. Mogło to również wywołać oryginalne pomysły na rozwiązanie problemów, których nie identyfikował żaden inny kontynent.
Zróżnicowana scena technologiczna Afryki była w ostatniej dekadzie jedną z najszybciej rozwijających się na świecie. Kontynent zapoczątkował powstanie innowacyjnych firm, gdy inne regiony skupiły się na ponownym uruchomieniu gospodarek.
[bctt tweet=”Różnorodna scena technologiczna w Afryce była jedną z najszybciej rozwijających się na świecie w ostatniej dekadzie”. nazwa użytkownika=”globalpeo”]
Ponadto fundusze szukają atrakcyjnych inwestycji technologicznych o dużym potencjale — czegoś, czego mogą nie znaleźć na swoich lokalnych rynkach ze względu na wpływ Covid na gospodarkę. Globalne perspektywy są teraz normą.
Wraz z wejściem w roku oczekuje się2021, że coraz więcej firm oceniających ekspansję lub dywersyfikację portfela weźmie pod uwagę Afrykę. Inwestorzy z branży technologicznej wiedzą, że start-upy często rozwijają się, zatrudniając inżynierów, projektantów i innowatorów, niezależnie od ich lokalizacji. Zachęcamy ich do poszukiwania eksperta w dziedzinie globalnego zatrudniania, który będzie wspierał rozwijające się zespoły ich portfolio.
Czy Twoja firma lub portfolio rozszerza się na Afrykę?
Doświadczenie Globalization Partners w zakresie obsługi transferów pracowników i międzynarodowych transakcji fuzji i przejęć jest znane na całym świecie, a nasze rozwiązanie pracodawcy formalnego zostało uznane przez NelsonHall za lidera rynku.
Niezależnie od tego, gdzie chcesz zatrudnić pracowników, bierzemy na siebie obciążenia administracyjne, prawne i podatkowe związane z globalnym zatrudnieniem, dzięki czemu firmy mogą rozwijać swoje zespoły i zarządzać nimi wszędzie tam, gdzie znajdą talenty i możliwości, w Afryce lub gdzie indziej.
Dowiedz się więcej z „Podręcznika fuzji i przejęć” Globalization Partners lub skontaktuj się z naszym zespołem ds. fuzji i przejęć.
