Więzy historyczne łączące Wielką Brytanię z USA przetrwały wieki i są tak silne, że Wielka Brytania jest obecnie czwartym największym odbiorcą amerykańskiego eksportu towarów i usług i siódmym największym partnerem biznesowym USA. Oba kraje działają jako fundamentalny i wzajemny biegun wzrostu gospodarczego, dlatego rozwiązanie konsekwencji Brexitu dla firm amerykańskich jest niezbędne do mierzenia przyszłych wyzwań i możliwości.
Z jakimi zagrożeniami borykają się amerykańskie firmy w wyniku Brexitu?
Firmy amerykańskie, które mają różne powiązania z Wielką Brytanią , z pewnością będą musiały mieć oko na wiele kwestii w związku z wdrażaniem postanowień Brexitu. Oto lista podstawowych czynników, na które muszą zwrócić uwagę w następnym rozdziale relacji gospodarczych i handlowych między USA a Wielką Brytanią:
Fuzje i przejęcia: firmy amerykańskie z brytyjskimi korporacjami w swoich portfelach lub firmy amerykańskie , które chcą dodać brytyjskie korporacje, aby wykorzystywały korzystne środowisko fuzji i przejęć, muszą bliżej przyjrzeć się specyfiki podmiotu, który chcą nabyć lub z którym chcą współpracować. Możliwe, że rejestracja firm brytyjskich, które już posiadają w portfolio, może wymagać odświeżenia, w zależności od tego, czy jest to podmiot europejski stworzony na mocy prawa UE, firma brytyjska z członkami zarządu z Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), firma brytyjska objęta fuzją międzynarodową, czy firma z obszaru EOG.
Łańcuch dostaw: Przy wspólnym wyjściu z rynku amerykańskie firmy korzystające z łańcuchów dostaw w Wielkiej Brytanii mogą potrzebować szybkiej integracji złożonych przepisów handlowych nałożonych przez wiele podmiotów, w tym UE, Wielką Brytanię po Brexicie i Światową Organizację Handlu (WTO). Mimo iż umowa o wolnym handlu (FTA) między USA a Wielką Brytanią pozostaje najbardziej pożądaną opcją przez obie strony, bez niej wiele firm musi liczyć się z dłuższym czasem działania każdego ogniwa łańcuchów dostaw. Wynika to z rygorystycznych kontroli celnych, które mogą opóźniać przesyłkę towarów między Wielką Brytanią a UE.
Prywatność i ochrona danych: Różny stopień wdrożenia unijnej dyrektywy o ochronie danych pomiędzy krajami UE doprowadził do uchwalenia ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) w dniu 24 maj, 2016. Głównym celem RODO jest stworzenie reguł, według których będą działać firmy na jednolitym rynku cyfrowym, wzmacniając prawa obywateli UE do prywatności w świecie cyfrowym.
RODO zabrania przesyłania danych osobowych poza UE, chyba że odbiorca gwarantuje możliwy do zaakceptowania poziom ochrony tym danym. Konieczność przestrzegania RODO przez Wielką Brytanię raczej nie ulegnie zmianie w związku z Brexitem, zwłaszcza jeśli Wielka Brytania będzie chciała dołączyć do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Dlatego firmy amerykańskie działające w Wielkiej Brytanii muszą określić, czy przewidują znaczące transfery danych osobowych z krajów UE do Wielkiej Brytanii, i skonsultować się z organami regulacyjnymi UE celem zapewnienia zgodności tego procesu z przepisami.
Przekazywanie danych z Wielkiej Brytanii do UE: Podczas gdy rząd Wielkiej Brytanii ustalił, że zarówno państwa członkowskie UE, jak i EOG zapewniają odpowiednią ochronę danych, UE uruchomiła ocenę adekwatności w celu ustalenia, czy Wielka Brytania przestrzega RODO. Podczas gdy trwający proces oceny dobiega końca, UE zgodziła się na przedłużenie zgody na dwustronne transfery danych bez dodatkowych zabezpieczeń przez okres czterech miesięcy, począwszy od 1 stycznia 2021 roku.
Taryfy: Przed Brexitem Wielka Brytania będzie pełnić rolę punktu startowego dla firm ze Stanów Zjednoczonych, które chcą rozszerzyć działalność na pozostałą część UE, zarówno w celach handlowych, jak i inwestycyjnych. W związku z Brexitem amerykańskie firmy mogą być zobowiązane do płacenia podwójnych ceł na towary eksportowane do Wielkiej Brytanii w celu ponownego eksportu do UE, zgodnie z zasadami pochodzenia określonymi w Umowie o handlu i współpracy (Załącznik Orig-1, 2 i 2A).
Zatrudnienie:Obywatele UE pracujący w Wielkiej Brytanii dla firm amerykańskich zostali objęci programem ugodowym dla UE. Obecnie istnieją warunki dla nowych imigrantów przybywających do Wielkiej Brytanii, aby pracować dla Twojej firmy, niezależnie od kraju pochodzenia. Nowe reguły przyjęte 1 stycznia 2021 roku mówią, że nowo przybyli pracownicy spoza Wielkiej Brytanii potrzebują wizy. Aby móc się o nią ubiegać, muszą zapewnić, że oferta pracy pochodzi od pracodawcy będącego zatwierdzonym sponsorem.
Aby móc dalej pracować w Wielkiej Brytanii, Twoi dotychczasowi pracownicy będący obywatelami UE, EOG lub Szwajcarii zatrudnionymi w Wielkiej Brytanii po zakończeniu okresu przejściowego będą musieli aplikować do programu osiedleńczego dla obywateli UE przed 30 czerwiec 2021 roku. W trakcie tego procesu konieczne jest zweryfikowanie statusu prawa do pracy kandydatów z UE, EOG oraz Szwajcarii. Dla osób aplikujących do programu osiedleńczego dla obywateli UE dostępne są obecnie dwa statusy:
- Osiedlony: dla osób, które na dzień 31 grudnia 2020 roku mieszkały nieprzerwanie przez okres pięciu lat w Wielkiej Brytanii.
- Wstępnie osiedlony: dla osób, które na dzień 31 grudnia 2020 roku nie mieszkały nieprzerwanie przez okres pięciu lat w Wielkiej Brytanii.
Uwaga: Wymóg składania wniosku w ramach programu ugodowego UE nie dotyczy obywateli Irlandii zdolnych do swobodnego poruszania się i pracy w Wielkiej Brytanii.
Oczekuje się, że brytyjski system imigracyjny oparty na punktach ograniczy możliwość pracodawców do zatrudniania nisko wykwalifikowanych pracowników. To z kolei może zwiększyć koszty zatrudnienia. Firmy amerykańskie muszą przygotować się na możliwość wzrostu płac celem pozyskania jakościowych pracowników, zwłaszcza w sektorach o dużej konkurencji z powodu niedoboru talentów.
[bctt tweet=”Oczekuje się, że brytyjski punktowy system imigracyjny ograniczy zdolność pracodawców do zatrudniania nisko wykwalifikowanych lub niewykwalifikowanych pracowników. To z kolei może zwiększyć koszty zatrudnienia”. Nazwa użytkownika= „globalpeo”]
Jakie nowe szanse powstały w wyniku Brexitu dla firm amerykańskich?
Niższe koszty importu: strona cła w Wielkiej Brytanii dla firm amerykańskich nie jest łagodna. Wraz z zakończeniem okresu przejściowego Brexitu 31 grudnia 2020 roku wspólna taryfa zewnętrzna UE została zastąpiona globalną taryfą celną Wielkiej Brytanii (UKGT). Ustawa UKGT styczeń 2021obowiązała od roku i obejmuje taryfę najwyższego uprzywilejowania (MFN) stosowaną w Wielkiej Brytanii do wszystkich krajów. Lista ta może się zmienić, gdyż umowy handlowe z UE są nadal w opracowaniu. Kraje wyłączone z taryfy UKGT obejmują:
- Kraje posiadające własną umowę handlową z Wielką Brytanią
- Kraje wchodzące w skład brytyjskiego „ogólnego systemu preferencji celnych”
- Przypadki zawieszeń w ramach ulg lub taryf
Inną kluczową modyfikacją w porównaniu z CET jest wzrost liczby produktów, które są wolne od opłat celnych, z 27 procenta poniżej CET do 47 procenta poniżej UKGT. Co więcej, średnia taryfa według UKGT wynosi 5.7% w porównaniu z 7.2% zgodnie ze wspólną taryfą zewnętrzną. Według Stevens & Bolton LLP firmy lokalne importujące towary do Wielkiej Brytanii spoza UE powinny zyskać na taryfie UKGT.
W znacznej mierze jest to spowodowane tym, że rząd brytyjski pracuje nad liberalizacją, uproszczeniem i obniżeniem stawek taryf na wiele towarów, dzięki czemu import będzie tańszy niż przy stosowaniu wspólnej taryfy zewnętrznej. To sprzyjające importowi środowisko może przełożyć się na korzyści dla amerykańskich eksporterów. Będzie to również korzystne dla 30 000 małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w całej Wielkiej Brytanii, które obecnie współpracują ze Stanami Zjednoczonymi, i stanowi dodatkową okazję dla tych, którzy chcą to zrobić.
Należy zauważyć, że mimo Brexitu Umowa ramowa o wzajemnym uznawaniu zawarta przez Wielką Brytanię i Stany Zjednoczone nadal obowiązuje, co oznacza, że oceny zgodności z przepisami kompatybilności elektromagnetycznej, sprzętu telekomunikacyjnego oraz dobrych praktyk produkcyjnych farmaceutyków przeprowadzone przez jeden z tych krajów są uznawane przez drugi.
Równe szanse finansowe: większość londyńskich instytucji finansowych traci swobodny dostęp do rynku UE. To z kolei zmusza je do otwierania nowych biur na interesujących je rynkach UE. Z drugiej strony wiele amerykańskich banków detalicznych i inwestycyjnych posiada już „prawa paszportowe”. Prawa paszportowe w UE umożliwiają instytucjom finansowym uprawnionym przez którykolwiek kraj członkowski UE lub EOG swobodny handel w dowolnym innym kraju członkowskim przy minimalnych wymogach dotyczących dodatkowych pozwoleń. Oznacza to, że amerykańskie banki mogą natychmiast rozpocząć działalność dla klientów w UE i w Wielkiej Brytanii.
Jeśli chodzi o aspekt handlowy Brexitu, w przypadku powstania znaczących barier handlowych pomiędzy Wielką Brytanią a UE Stany Zjednoczone powinny skorzystać na zwiększonym handlu z Wielką Brytanią, mając równe szanse w porównaniu z resztą Unii Europejskiej. Zakres, w którym USA skorzysta na tej sytuacji, w dużej mierze zależy od harmonogramu i praktyczności umowy handlowej między Wielką Brytanią a USA, natomiast rozmowy na ten temat są nadal na wczesnym etapie. Firmy amerykańskie mogą zyskać znaczące korzyści, jeśli wylobbują u amerykańskich decydentów politycznych korzystne warunki wymiany handlowej.
Konkurencyjne podparcie: W przypadku szkolnictwa wyższego bezpośrednią konsekwencją Brexitu dla studentów z UE, EOG lub Szwajcarii chcących studiować w Wielkiej Brytanii jest to, że nie będą oni już korzystać z dostępu do brytyjskich pożyczek studenckich i zostaną naliczone takie same opłaty czesne jak lokalni studenci w Wielkiej Brytanii. Ten nowy projekt sprawia, że amerykańscy i inni studenci międzynarodowi ubiegają się o miejsce w brytyjskich instytucjach szkolnictwa wyższego na równym poziomie.
Ponadto studenci z UE, którzy przybyli do Wielkiej Brytanii po grudnia 21, 2020 będą potrzebować wiz, jeśli zamierzają odbyć kursy dłuższe niż sześć miesięcy. Biorąc pod uwagę, że Wielka Brytania dąży do przeprojektowania systemu imigracyjnego w celu przyciągnięcia wysoko wykwalifikowanych pracowników, prawdopodobnie główna perspektywa, przez którą rząd brytyjski będzie rozpatrywać wnioski o wizę studencką, będzie silnie opierać się na dyscyplinie akademickiej studentów, z preferencją programów STEM.
[bctt tweet=”Uczniowie z UE, którzy przybyli do Wielkiej Brytanii po grudnia 21, 2020 będą potrzebować wiz, jeśli zamierzają wziąć udział w kursach dłuższych niż sześć miesięcy.” nazwa użytkownika= „globalpeo”]
Poznaj opcje zatrudniania w Wielkiej Brytanii i UE
Zmieniająca się sytuacja w Wielkiej Brytanii stanowi zarówno wyzwanie, jak i okazję dla firm chcących skorzystać na wczesnym odnalezieniu się w nowej rzeczywistości. Sytuacja nadal się zmienia, kurz jeszcze nie opadł, a szczegóły Brexitu są nadal ustalane. Dla tych, którzy wcześnie poradzą sobie z opanowaniem skutków Brexitu, reszta drogi może przebiegać bez większych przeszkód. Firmy amerykańskie mogą zyskać korzyści komercyjne dzięki przecieraniu szlaków.
Może się to zacząć już dziś od zatrudnienia pierwszego pracownika w Wielkiej Brytanii, w uzupełnieniu do UE, a my możemy pomóc Ci sprawdzić, która lokalizacja zapewni Ci najlepszy start w drodze do rozwoju w Europie.
Dowiedz się więcej na temat Brexitu, odwiedzając nasze centrum zasobów.
