Dlaczego warto założyć firmę w Niemczech? Kraj ten oferuje wiele korzyści gospodarczych i personalnych. Jego centralna lokalizacja, ogromna gospodarka i wysoka jakość życia zapewniają liczne korzyści biznesowe, w tym dużą populację potencjalnych klientów, przyjazną dla globalnego biznesu strefę czasową, wysoki produkt krajowy brutto na mieszkańca 47 -446 USD, na 2019 - oraz wykwalifikowaną i wykształconą siłę roboczą. Jeśli Państwa firma może skorzystać z tych korzyści, znajdą Państwo w Niemczech doskonałe możliwości rozwoju i zysku.​​ 

Jeśli rozważają Państwo rozszerzenie działalności na Niemcy, jednym z pierwszych kroków jest formalna rejestracja. Rejestracja firmy w Niemczech może być skomplikowana i czasochłonna, dlatego przed rozpoczęciem procesu należy przeprowadzić odpowiednie badania.​​ 

Proszę zapoznać się z Globalpedią, aby uzyskać lokalną wiedzę na temat prawa pracy, norm i nie tylko dla ponad 100 krajów.​​ 

Jak rozszerzyć działalność firmy na Niemcy?​​ 

Gdy Państwa firma jest gotowa do ekspansji, mają Państwo dwie podstawowe opcje: utworzenie spółki zależnej lub współpraca z Formalnym pracodawcą (EOR). Partnerstwo z pracodawca formalny często upraszcza i ułatwia proces, choć firmy, które są już zaznajomione z podmiotami zależnymi, mogą wybrać tę tradycyjną opcję.​​ 

Aby rozpocząć tradycyjną ekspansję w oparciu o spółkę zależną, Państwa firma musi zebrać niezbędne informacje na temat kosztów utrzymania, podatków i składek na ubezpieczenie społeczne, które należy opłacać w Niemczech. Należy również sprawdzić, czego potrzebują Państwo do zatrudnienia, w tym następujące kwestie:​​ 

  • Wymagania kontraktowe​​ 
  • prawo pracy​​ 
  • Typowe zarobki​​ 
  • Zasady dotyczące płatnego czasu wolnego​​ 
  • Korzyści​​ 
  • Ograniczenia dotyczące rozwiązania umowy​​ 
  • Wymagania Układu Zbiorowego Pracy (CBA)​​ 

Lista płac w Niemczech może być szczególnie skomplikowana - Państwa firma nie może po prostu wpłacić środków na konta bankowe nowych pracowników. Należy zapoznać się z podatkami i potrąceniami na różne programy ubezpieczeń społecznych, a także upewnić się, że kwoty te są płacone na czas, aby zachować zgodność prawną firmy.​​ 

Zanim jednak wykonają Państwo wszystkie te zadania, należy założyć firmę i rozważyć koszty rejestracji spółki w Niemczech. Kroki te są niezbędne, aby Państwa spółka zależna mogła legalnie prowadzić działalność w danym kraju.​​ 

Jakie są wymagania dotyczące założenia działalności gospodarczej w Niemczech?​​ 

Rejestracja firmy zagranicznej w Niemczech może być złożonym i czasochłonnym procesem. Oto kilka kroków, które Państwa firma będzie musiała wykonać:​​ 

1. Struktura korporacyjna​​ 

Jeśli chodzi o to, jak założyć spółkę w Niemczech, Państwa firma ma kilka opcji, w jaki sposób może zostać zarejestrowana:​​ 

  • Otwarta spółka handlowa: Rejestracja jako otwarta spółka handlowa lub Offene Handelsgesellschaft (OHG) jest często atrakcyjną opcją dla sprzedawców hurtowych. Jako otwarta spółka handlowa, Państwa firma będzie potrzebować formalnej umowy partnerskiej i rejestracji w rejestrze handlowym. Nie musieliby Państwo wnosić minimalnego kapitału, więc udziałowcy nie ponosiliby odpowiedzialności swoim prywatnym majątkiem za długi lub bankructwo.​​ 
  • Spółka komandytowa: Spółka komandytowa, znana w Niemczech jako Kommanditgesellschaft (KG), wymaga kapitału. Podobnie jak otwarta spółka handlowa, wymaga ona formalnej umowy partnerskiej i rejestracji w niemieckim rejestrze handlowym. Umowa między wspólnikami określa podział zysków i strat, a założyciel musi co roku składać sprawozdanie z tych zysków i strat do lokalnego urzędu skarbowego. Jeśli firma zbankrutuje lub zaciągnie długi, właściciele stają się odpowiedzialni swoim prywatnym majątkiem, ale odpowiedzialność komandytariuszy obejmuje tylko ich inwestycję.​​ 
  • Mała spółka akcyjna: Założenie małej spółki akcyjnej lub spółki akcyjnej (AG) jest możliwe, ale rzadsze w Niemczech. Struktura ta jest bardziej skomplikowana w konfiguracji niż alternatywy, choć wymaga tylko jednego akcjonariusza. Aby zarejestrować się jako mała spółka akcyjna, firma musi mieć oddanych założycieli, którzy mogą wnieść wysoki kapitał, zwykle co najmniej 50,000 euro, a następnie przejąć wszystkie udziały w spółce. Firma musi również utworzyć radę nadzorczą, uzyskać poświadczenie notarialne i uzyskać wpis do rejestru handlowego.​​ 
  • Jednoosobowa firma z ograniczoną odpowiedzialnością: Niemiecką wersją firmy z ograniczoną odpowiedzialnością jest Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH). Ten typ spółki jest prawdopodobnie najbardziej znany firmom amerykańskim, brytyjskim, szwajcarskim i austriackim, choć mogą z niego korzystać również firmy z innych krajów. W przeciwieństwie do innych opcji na tej liście, rejestracja GmbH w Niemczech jest finansowo oddzielona od osób, które ją prowadzą, a wszelkie zyski trafiają bezpośrednio do firmy po zapłaceniu niezbędnych podatków. Założenie tego typu firmy wymaga zainwestowania 25,000 euro w kapitał zakładowy, z czego połowę założyciele muszą wyłożyć przed rejestracją.​​ 
  • Przedsiębiorcza spółka z ograniczoną odpowiedzialnością: Ten rodzaj spółki, znany w Niemczech jako Unternehmergesellschaft (UG), jest szczególnym rodzajem GmbH, który wymaga jedynie 1 euro kapitału zakładowego. Jest to idealne rozwiązanie dla założycieli, którzy nie chcą wnosić dużego kapitału z góry.​​ 

2. Unikalna nazwa firmy​​ 

Proszę pamiętać, aby nie używać żadnych istniejących nazw niemieckich firm dla nowego oddziału. Proszę sprawdzić w niemieckim rejestrze handlowym (Handelsregister), czy proponowana przez Państwa nazwa spółki nie jest już używana.​​ 

Jeśli jest on w użyciu, należy go zmienić przed złożeniem oficjalnych dokumentów.​​ 

3. Jasny cel firmy​​ 

Niemieckie prawo wymaga, aby podczas rejestracji podali Państwo oficjalny cel (Unternehmensgegenstand) swojej firmy. Cel ten powinien obejmować cel Państwa firmy oraz działania, w które będą się Państwo angażować. Cel jest prawnie wiążący, dlatego przed sfinalizowaniem oficjalnego oświadczenia należy dokładnie rozważyć cele i działania firmy. Powinni Państwo również zawrzeć cel swojej firmy w umowie spółki.​​ 

Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa zazwyczaj bezpłatnie sprawdzi nazwę i cel Państwa firmy. Warto skorzystać z tej usługi, aby zyskać zaufanie do swoich propozycji.​​ 

4. Umowa spółki i lista akcjonariuszy​​ 

Przed formalną rejestracją Państwa firma musi sporządzić oficjalny statut. Mogą Państwo skorzystać ze standardowego szablonu w celu złożenia tych artykułów, sporządzenia oświadczenia rejestracyjnego i zdefiniowania statutu firmy. Mogą Państwo również napisać umowę spółki od podstaw.​​ 

Muszą Państwo również sporządzić listę akcjonariuszy oddziału Państwa firmy. Lista ta zostanie formalnie złożona podczas rejestracji, proszę więc upewnić się, że jest kompletna i dokładna.​​ 

Jeśli Państwa akcjonariusze i dyrektorzy nie są obywatelami Niemiec lub Unii Europejskiej (UE), będą wymagać obszernej dokumentacji. Lokalny notariusz będzie musiał potwierdzić istnienie Państwa firmy i właściwą reprezentację, a władze stanowe również muszą się podpisać. Jeśli Państwa dyrektorzy nie są naturalizowanymi obywatelami Niemiec, mogą potrzebować dowodu stałego pobytu lub wizy wielokrotnego wjazdu.​​ 

Ponieważ wymogi te są skomplikowane pod względem prawnym, Państwa firma może chcieć skorzystać z usług doświadczonego pracodawcy formalnego. Pracodawca formalny będzie już obecny w Niemczech, dzięki czemu mogą Państwo uniknąć skomplikowanych niemieckich wymogów biznesowych i od razu rozpocząć zatrudnianie.​​ 

5. Ubezpieczenie​​ 

Państwa firma prawdopodobnie będzie musiała wykupić ubezpieczenie, a dla dodatkowego spokoju ducha prawdopodobnie będą Państwo chcieli wykupić dodatkowe ubezpieczenie poza tym, które jest obowiązkowe. Mogą Państwo potrzebować ubezpieczenia biznesowego, ubezpieczenia personelu, ubezpieczenia budynków i mienia, ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej lub innych rodzajów ubezpieczenia.​​ 

Jak zarejestrować firmę w Niemczech​​ 

Ponieważ proces rejestracji firmy w Niemczech jest złożony, ważne jest, aby postępować zgodnie z poniższymi krokami:​​ 

1. Proszę udać się do notariusza, aby założyć swój oddział.​​ 

Pierwszym krokiem jest zebranie Państwa akcjonariuszy i udanie się do kancelarii notarialnej. Proszę pamiętać o zabraniu dokumentów tożsamości i niezbędnych dokumentów, takich jak umowa spółki, lista akcjonariuszy i cel spółki.​​ 

Jeśli Państwa firma może współpracować z notariuszem w celu uiszczenia opłat, mogą Państwo zaoszczędzić czas. Samodzielne uiszczenie opłaty spowoduje opóźnienie - będą Państwo musieli poczekać na otrzymanie faktury pocztą i nie otrzymają Państwo licencji do czasu jej uiszczenia. Jednakże notariusz, z którym Państwo współpracują, może być w stanie potwierdzić płatność, zwłaszcza jeśli zdeponują Państwo środki w gotówce w kancelarii notarialnej.​​ 

2. Proszę założyć niemieckie konto bankowe.​​ 

Państwa firma potrzebuje niemieckiego konta bankowego do prowadzenia działalności, płac i transakcji podatkowych w tym kraju. Posiadanie niemieckiego konta bankowego pozwala na formalne zgłoszenie działalności i rozpoczęcie płacenia podatków.​​ 

Jeśli Państwa firma posiada już europejskie konto bankowe w innym kraju, mogą Państwo być w stanie wykorzystać to konto do prowadzenia działalności biznesowej w Niemczech. Jeśli wybiorą Państwo to rozwiązanie, konto musi obsługiwać przelewy w ramach Jednolitego Obszaru Płatności w Euro (SEPA).​​ 

Proszę pamiętać, że wiele niemieckich banków nie świadczy usług założycielom firmom, którzy nie są obywatelami Niemiec lub UE. Państwa firma może chcieć odpowiednio dostosować swoją listę założycieli lub nawiązać współpracę z zewnętrznymi partnerami, którzy mogą udzielić pomocy.​​ 

Gdy tylko założą Państwo konto bankowe, mogą Państwo wpłacić na nie swój kapitał zakładowy (Stammkapital) w gotówce lub przelewem bankowym. Następnie należy przesłać notariuszowi kopię dowodu wpłaty jako potwierdzenie i opłacić fakturę notarialną.​​ 

3. Proszę skorzystać z usług wykwalifikowanych doradców podatkowych.​​ 

Współpraca z wykwalifikowanymi doradcami podatkowymi jest korzystna, ponieważ mogą oni pomóc Państwu w poruszaniu się po trudnych lokalnych niuansach podatkowych, a partnerstwo oferuje dodatkowe korzyści podczas procesu rejestracji firmy. Państwa doradcy podatkowi mogą być w stanie wykonać część prac rejestracyjnych za Państwa, oszczędzając czas i pracę umysłową. Dobrzy doradcy podatkowi mogą również pomóc Państwu w wypełnieniu niezbędnego kwestionariusza urzędu skarbowego (Fragebogen zur steuerlichen Erfassung).​​ 

Mogą Państwo udzielić swoim doradcom podatkowym pełnomocnictwa do podejmowania decyzji podatkowych w imieniu Państwa firmy.​​ 

4. Proszę przesłać rejestrację handlową i uzyskać licencję handlową.​​ 

Następnym krokiem jest złożenie rejestracji handlowej w lokalnym urzędzie handlowym, Gewerbeamt, i otrzymanie licencji znanej w Niemczech jako Gewerbeschein. Ta licencja handlowa umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie działalności w danym kraju.​​ 

Państwa firma może złożyć wniosek o licencję handlową online lub udać się do urzędu ds. porządku publicznego (Ordnungsamt).​​ 

5. Proszę zarejestrować swoją firmę w rejestrze handlowym.​​ 

Kolejnym krokiem w rejestracji niemieckiej spółki jest złożenie dokumentów rejestracyjnych w rejestrze handlowym (Handelsregister) w Państwa lokalizacji. Pozwoli to na legalne założenie Państwa firmy i ochronę jej nazwy.​​ 

Aby zarejestrować się w Handelsregister, Państwa firma musi dostarczyć poświadczoną notarialnie umowę spółki. Prawdopodobnie będą Państwo musieli również uiścić opłatę w wysokości kilkuset euro.​​ 

Proszę zarejestrować swoją firmę w rejestrze handlowym​​ 

6. Proszę zarejestrować firmę w urzędzie skarbowym.​​ 

Po uzyskaniu wymaganych rachunków i licencji oraz złożeniu kilku niezbędnych dokumentów wstępnych, mogą Państwo zarejestrować swoją firmę w Niemczech. W tym celu należy udać się do urzędu skarbowego, Finanzamt, aby wypełnić oficjalne dokumenty rejestracyjne, lub przesłać wypełnione dokumenty pocztą. Konieczne może być również okazanie paragonu z rejestru handlowego.​​ 

Dokumentacja rejestracyjna, znana oficjalnie jako Fragebogen zur steuerlichen Erfassung, jest długa i skomplikowana. Aby zaoszczędzić czas i zapewnić dokładność, wiele firm prosi o pomoc swoich partnerów podatkowych na tym etapie, jeśli nie wcześniej.​​ 

7. Proszę zarejestrować się w lokalnych organach handlowych.​​ 

Gdy Państwa firma zostanie formalnie zarejestrowana w Niemczech, mogą Państwo również zarejestrować się w lokalnych organach zarządzających. Proszę sprawdzić odpowiednie organizacje w swojej okolicy, w tym lokalną Izbę Przemysłowo-Handlową lub Izbę Rzemieślniczą.​​ 

Będą Państwo również chcieli zarejestrować się w organizacji zawodowej, znanej w Niemczech jako Berufsgenossenschaft, która obejmuje branżę Państwa firmy.​​ 

8. Proszę uzyskać numery identyfikacji podatkowej.​​ 

Po rejestracji Państwa firma otrzyma numer identyfikacji podatkowej od Finanzamt. Numer ten, znany jako Steueridentifikationsnummer, jest numerem podatkowym, którego będą Państwo używać w wielu transakcjach związanych z podatkami lokalnymi.​​ 

Po uzyskaniu numeru identyfikacji podatkowej może być również konieczne złożenie wniosku do Federalnego Urzędu Podatkowego w celu uzyskania numeru identyfikacyjnego podatku od wartości dodanej (VAT) lub USt-IdNr, który będzie używany do podatku od wartości dodanej. Nie otrzymają Państwo numeru identyfikacyjnego VAT, jeśli Państwa firma jest na tyle mała, że nie płaci podatku VAT.​​ 

Łatwa ekspansja międzynarodowa z Globalization Partners​​ 

Gdy są Państwo gotowi do tworzenia międzynarodowych zespołów w Niemczech, proszę przyspieszyć i usprawnić ten proces, współpracując z G-P.​​ 

Rejestracja firmy w Niemczech jest długim i złożonym procesem. Bardziej atrakcyjną opcją jest współpraca z renomowanym niemieckim pracodawcą formalnym. Pracodawca formalny może świadczyć cenne usługi dla Państwa firmy, w tym działać jako pracodawca prawny dla Państwa pracowników. Korzystanie z usług pracodawcy formalnego oznacza, że unikają Państwo skomplikowanego procesu rejestracji firmy i nie muszą martwić się o przepisy podatkowe lub przestrzeganie nieznanych przepisów.​​ 

Jako globalny pracodawca formalny z rozległym doświadczeniem w zakresie niuansów niemieckiego prawa i kodeksów podatkowych, G-P ma wyjątkowo dobrą pozycję, aby pomóc Państwa krajowi w ekspansji na rynek niemiecki. Po zatrudnieniu nowych pracowników, nasze kompleksowe rozwiązanie zajmuje się również zarządzaniem wszystkim, od listy płac po świadczenia, dzięki czemu mogą Państwo skupić się na tworzeniu ZESPOŁU i optymalizacji podstawowych procesów biznesowych.​​ 

Proszę złożyć wniosek online lub skontaktować się z nami w celu omówienia ekspansji Państwa firmy na rynek niemiecki.​​