Wyzwanie: utrzymanie hiperrozwoju na rynkach międzynarodowych
Deliverect wyznaczył sobie jasną misję, aby stać się uniwersalnym kręgosłupem operacyjnym dla cyfrowych zamówień żywności i usług wygodnych, umożliwiając przedsiębiorstwom hotelarskim każdej wielkości dostosowanie się do nowoczesnego handlu elektronicznego.
„W naszym ZESPÓŁ wierzymy, że restauracje są spoiwem naszego społeczeństwa” – powiedział Zhong Xu, współzałożyciel i dyrektor generalny Deliverect. "Choć przyszłość dostawy jedzenia jest cyfrowa, nie wszystkie restauracje dysponują technologią ani doświadczeniem, by w pełni ją wykorzystać. I tu właśnie wchodzi Deliverect. Pomagamy restauracjom nie tylko przetrwać, ale też się rozwijać."
Aby realizować tę misję, Deliverect wszedł w okres nieustannego Międzynarodowego hiper-Rozwóju, rozwijając się z wczesnego ZESPÓŁ 30 w pięciu biurach do szybko rosnącego personelu Globalny. Jednak utworzenie niezależnych zagranicznych podmiotów prawnych w każdym kraju docelowym wiązało się z poważnymi problemami finansowymi i operacyjnymi. ZESPÓŁ często musiał w krótkim czasie korzystać z Organizacji zatrudnienia specjalistycznych Utalentowani pracowników, aby skorzystać z popytu rynku.
"Nie zawsze jest to szybki, łatwy ani opłacalny proces, aby założyć podmiot prawny w każdym kraju, w którym chcemy założyć Organizację zatrudnienia," wyjaśniła Regina Simao, globalna szefowa ds. nagród w Deliverect. „Potrzeba zatrudnienia kogoś na określonym stanowisku jest czasami pilna”.
Rozwiązanie: usprawnienie globalnych umów, płac i mobilności
Aby podążać za globalnymi ambicjami, Deliverect ZESPÓŁ nawiązał współpracę z G-P jako swoim pracodawca formalnym. Korzystając z G-P pracodawca formalny oraz Globalnej Platformy™ Zatrudnienia G-P(Globalna platforma zatrudniania), Deliverect odblokował kompleksową infrastrukturę umożliwiającą zgodną realizację Organizacji zatrudnienia, wdrażanie, płacenie i wsparcie Utalentowani pracownicy w ośmiu krajach strategicznych, bez zakładania oddziałów czy lokalnych spółek zależnych.
Poza formalnym zatrudnianiem pracodawców, G-P wyposaża szerszy zespół Deliverect w międzynarodowe informacje o zgodności na całym obszarze operacyjnym. Przywództwo KADRY w Deliverect korzysta z dedykowanych menedżerów ds. sukcesu klientów G-P, lokalnych ekspertów w kraju oraz asystenckich G-P Assist wspieranych przez sztuczną inteligencję, gdy na całym świecie pojawiają się pytania regulacyjne, KADRY lub kontraktowe.
G-P przesyła nam dokładnie to, co musimy wiedzieć o zawieraniu umowy i zatrudnianiu w konkretnej lokalizacji. Od informacji o umowach o pracę i ustawodawstwie KADRY, po świadczenia pracownicze i listy płac – G-P dostarcza wszystkiego, co musimy wiedzieć o zatrudnianiu międzynarodowym."
"Proces wejścia na nowe rynki byłby żmudny bez G-P," powiedziała Wioletta Lesniak-Magda, Główna Globalna Partnerka ds. Mobilności w Deliverect. "W chwili, gdy zdecydujemy się wprowadzić nowego Ryneka, ufam, że nasi partnerzy z G-P przekażą nam wszystkie potrzebne informacje, by tam Organizować zatrudnienia. Uważam też, że G-P platforma jest niezwykle przyjazna użytkownikowi; pozwala nam bez wysiłku zarządzać Utalentowani pracownicy i prowadzić raporty."
Dla pracowników pracodawca formalny w Deliverect G-P skonsolidować administrację transgraniczną w jednym, przewidywalnym procesie.
"Otrzymujemy jedną fakturę w jednej walucie od G-P," powiedział Simao. „Wystarczy, że spojrzymy na fakturę i ją zapłacimy. Zrobione. Odkurzone. Nie ma barier, granic, ograniczeń, nie ma różnych walut — nie ma się czym martwić, jeśli chodzi o różne zasady KADRY, zasady podatkowe. G-P to dla ciebie robi, a ostatecznie pracownicy dostają wynagrodzenie na czas, świadczenia, które im przypisujesz, zgodność z przepisami, a ty fakturę. Miło, schludnie, szybko, czysto — idealnie.
Wpływ: szybkie wejście na rynek w 8 strategicznych krajach, wspierające globalną skalę przedsiębiorstw
Dzięki G-P zajmującym się lokalnymi kwestiami prawnymi, ustawowymi potrąceniami i transgraniczną emisją płac w ośmiu kluczowych krajach, Deliverect uniknął czasu i kosztów bezpośrednich zakładania podmiotu w regionach zwinnych, jednocześnie zachowując elastyczność oceny stałych podmiotów w miarę skalowania zespołów.
Co kluczowe, partnerstwo pozwoliło Deliverect utrzymać spójną wewnętrzną kulturę, zapewniając, że każdy profesjonalista dołączony przez G-P miał takie samo powiązanie z firmą jak lokalnie zatrudniani pracownicy.
Kultura ma dla naszej organizacji ogromne znaczenie. Osoby, które dołączają do nas przez G-P, uważamy za 100% pracowników Deliverect. Znajdujemy pracowników Utalentowani, a G-P pomaga nam organizować zatrudnienia i wdrażać ich zgodnie z miejscowe prawo pracy w ciągu kilku dni lub tygodni. Ciągle się rozwijamy i naprawdę jesteśmy globalnym graczem w tej branży. Będziemy nadal wspierać Klienci na całym świecie, a G-P będziemy cenionym partnerem, gdy odkrywamy nowe rynki do rozwoju."
