Ecolex przyspiesza wejście na rynek i testowanie

Dążenie do rozwoju poza granicami

Firma Ecolex chciała zatrudnić utalentowanych pracowników poza swoim rynkiem macierzystym w Stanach Zjednoczonych. Gdy Ecolex oceniła opcje, znalazła dostawców, ale każda z nich ograniczała się do przetwarzania listy płac, księgowości i usług podatkowych – nie było jednego rozwiązania, które spełniałoby wszystkie ich potrzeby. Priorytetem było również znalezienie partnera, który będzie na bieżąco ze zmieniającymi się, złożonymi przepisami międzynarodowymi.

„Chodzi nie tylko o to, że przystosowanie się do lokalnych przepisów podatkowych jest kosztowne, ale także o to, że reguły obowiązujące w USA są bardzo skomplikowane i zupełnie odmienne od przepisów japońskich. Wolę zostawić to ekspertom niż przeznaczyć nasze własne zasoby na czasochłonne zadania” — powiedział Rosalind Lee, kontroler finansowy i biznesowy w Ecolex.

Znalezienie odpowiedniego dostawcy usług nie jest jednak tak łatwe, jak mogłoby się wydawać. Partner w globalnej ekspansji powinien być zagorzały w przestrzeganiu międzynarodowego prawa pracy, mieć doświadczenie w przestrzeganiu przepisów i szybko stawać na nogi.

„Współpraca z naszym poprzednim dostawcą była trudna ze względu na różnicę czasu. Była to amerykańska firma, podczas gdy my jesteśmy w Singapurze. Ale nie mogliśmy tego zrobić samodzielnie i w odpowiednim czasie przetworzyć listy płac, spełnić wszystkich wymogów ustawowych na poziomie lokalnym i federalnym, a zgodność z Przepustką pracowniczą (EP) dla naszych amerykańskich talentów była kluczowa”.

Klucz do odblokowania globalnych zespołów

Firma Ecolex starannie wybrała sojusznika z dedykowanym zespołem i wiodącą na rynku technologią wymaganą do ominięcia kosztownych i czasochłonnych zadań, które zagroziły spowolnieniem ich globalnego rozwoju. To partnerstwo umożliwiło firmie szybką ekspansję na inne rynki w celu testowania produktów przed założeniem podmiotu.

„Wyjazd do pracodawcy formalnego to zdecydowanie najlepszy wybór na wczesnym etapie rozwoju firmy. W miarę skalowania Twojej firmy zatrudnianie za pośrednictwem pracodawcy formalnego oznacza, że możesz kontynuować płynny rozwój aż do osiągnięcia masy krytycznej, która uzasadnia założenie podmiotu prawnego” — powiedział Lee.

Ecolex znalazł rozwiązanie dla ich międzynarodowej ekspansji: oparta na SaaS globalna platforma zatrudniania G-P spełniła wszystkie potrzeby rekrutacyjne w jednym miejscu — od zautomatyzowanego generowania umów i listy płac i raportowania wydatków po zgodność z krajowymi przepisami prawa pracy. Global Employment Platform™

„Najbardziej zaimponował mi widok wszystkich dostępnych umów – formaty G-P są w stanie wygenerować w zadziwiająco krótkim czasie i na poziomie szczegółowym. Na przykład w Stanach Zjednoczonych każdy stan ma własne prawo pracy, co przekłada się na inne opłaty. Wszystkie umowy są w pełni zgodne z wewnętrznymi przepisami krajów, które są w nich uznawane” — mówi Lee.

Najlepsze wyniki zmieniające reguły 3 gry

Globalna wiedza specjalistyczna, lokalne wsparcie

Jedną z głównych zalet współpracy z G-P był solidny zespół lokalnych ekspertów, którzy oferują pełnoetatowe wsparcie na każdym etapie rozwoju.

„Poleganie na pracodawcy formalnym z obecnością w Singapurze znacznie ułatwia nam życie. Koniec z problemami ze strefą czasową i współpracą” — mówi Lee.

Szybka, pewna ekspansja

Platforma G-P jest wspierana przez wiedzę z zakresu kadr, prawa i finansów, eliminując potrzebę zasięgania porad od podmiotów zewnętrznych i zapewniając spokój ducha zespołowi Ecolex — mogą mieć pewność, że mają partnera, który zajmie się wszystkimi sprawami kadrowymi i dotyczącymi zgodności z przepisami.

Sojusznik zorientowany na wzrost

G-P zrozumiało, jak ważne jest, aby firmy w trybie wzrostu mogły polegać na partnerze, który będzie się z nimi rozwijać. Ecolex odkrył, że tego typu partnerstwo zapewniło nieocenioną przewagę nad konkurencją.

„Zawsze lubimy pracować z ludźmi, którzy są w trybie wzrostu. Nasza energia i pasja zawsze kontrastują z firmami, które są już w stanie spoczynku”.

Do Chin, Argentyny i nie tylko

Polegając na G-P jako swoim globalnym sojuszniku, Ecolex doświadczył bezbolesnego i szybkiego wejścia na międzynarodowy rynek, pozostawiając kłopoty ekspertom i skupiając się wyłącznie na tym, co robią najlepiej: rozwoju swojej firmy.

„Mamy teraz możliwość skoncentrowania naszych wysiłków na rynku chińskim, aby znacząco poprawić nasze marże poprzez bezpośrednie skierowanie do klienta końcowego zamiast polegania na lokalnym dystrybutorze. Uwalniając obecność na rynku lokalnym, możemy dostarczyć naszym klientom bardziej wyspecjalizowaną, techniczną ofertę, której dystrybutor nie może zaoferować” — wyjaśnił Lee.

Zespół Ecolex jest przekonany, że rozrasta się wszędzie tam, gdzie wykrywane jest zapotrzebowanie. Firma odblokowała możliwość bezproblemowej integracji zespołów lokalnych talentów — bezcenna przewaga w zakresie konsolidacji lokalnego zasięgu na nowym rynku. „Będziemy również starać się wykorzystać platformę G-P do konsolidacji zespołu w Argentynie”.